Team Lead HR Services 80 – 100 % (w/m/d)

Hamilton Bonaduz AG; Schweiz; Vor Ort; EUR 128.893 - 171.857; Vollzeit

Zusammenfassung

Hamilton Bonaduz AG sucht eine/n Team Lead HR Services, der/die das Team von sieben Mitarbeitenden in HR Administration und HR Systems führt und eine professionelle, effiziente HR-Abläufe entlang des Employee Lifecycles sicherstellt. Sie treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse, arbeiten eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT und Fachbereichen zusammen und gestalten moderne Services.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, Studium im HR/BA oder gleichwertige Qualifikation sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und im Employee Lifecycle.
• Erfahrung in der Führung von Teams oder bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Aufgaben

• Ein Team von sieben Mitarbeitenden in HR Administration und HR Systems führen und weiterentwickeln.
• Sicherstellen einer professionellen, effizienten HR Administration entlang des Employee Lifecycles.
• Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Services.
• HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiterentwickeln und Systeme optimal integrieren.
• Projekte zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services leiten und neue Ideen einbringen.
• Eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT und Fachbereichen zusammenarbeiten und als Ansprechperson für HR Services fungieren.
• KV-Lernenden ausbilden und das Team weiterentwickeln.

Kenntnisse

Teamführung

HR Administration

HR Systems

Projektleitung

Workday (Know-how)

Deutsch (C1)

Englisch (Fluency)

Ausbildung

Wirtschafts-/HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Getreu der Vision “We drive innovation to improve people’s lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

Das kannst du bewirken :

Gestalte mit uns die Zukunft unserer HR Services

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere HR Services gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Level zu bringen?Dich begeistern effiziente Prozesse, moderne HR-Systeme und exzellenter Service? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Team Lead HR Services übernimmst du die Verantwortung für unsere HR Administration und HR Systeme. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere HR Services effizient, kundenorientiert und zukunftsgerichtet aufgestellt sind. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Systeme und Dienstleistungen aktiv voran.

Deine Aufgaben:

• Du führst und entwickelst ein Team von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration und HR Systems
• Du stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services
• Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiter und sorgst dafür, dass Systeme und Prozesse optimal ineinandergreifen
• Du leitest Projekte zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services und bringst neue Ideen aktiv ein
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT sowie unseren Business-Bereichen zusammen und verstehst dich als kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um HR Services
• Du bist als Praxisbildner verantwortlich für die Ausbildung unseres KV-Lernenden
• Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden

Das bringst du mit :

• Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und fundierte Kenntnisse des gesamten Employee Lifecycles
• Erfahrung in der Führung von Teams oder in der Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Modernisierung von HR-Prozessen
• Eine hohe Affinität zu HR-Systemen sowie Freude daran, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
• Freude daran, Menschen zu entwickeln, Veränderungen zu begleiten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzubringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet dich aus:

Du verstehst HR Services als wichtigen Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Du denkst serviceorientiert, hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale zur Vereinfachung und Digitalisierung. Gleichzeitig gelingt es dir, dein Team zu motivieren, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, unsere HR Services aktiv zu modernisieren und weiterzuentwickeln
• Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit
• Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Du möchtest die Zukunft unserer HR Services aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!