HR Services Lead — Digital Transformation & Optimization

Hamilton Bonaduz AG; Schweiz; Vor Ort; EUR 128.893 - 171.857; Vollzeit

Zusammenfassung

Hamilton Bonaduz AG sucht eine/n Team Lead HR Services, der/die das Team von sieben Mitarbeitenden in HR Administration und HR Systems führt und eine professionelle, effiziente HR-Abläufe entlang des Employee Lifecycles sicherstellt. Sie treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse, arbeiten eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT und Fachbereichen zusammen und gestalten moderne Services.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, Studium im HR/BA oder gleichwertige Qualifikation sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und im Employee Lifecycle.
• Erfahrung in der Führung von Teams oder bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Aufgaben

• Ein Team von sieben Mitarbeitenden in HR Administration und HR Systems führen und weiterentwickeln.
• Sicherstellen einer professionellen, effizienten HR Administration entlang des Employee Lifecycles.
• Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Services.
• HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiterentwickeln und Systeme optimal integrieren.
• Projekte zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services leiten und neue Ideen einbringen.
• Eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT und Fachbereichen zusammenarbeiten und als Ansprechperson für HR Services fungieren.
• KV-Lernenden ausbilden und das Team weiterentwickeln.

Kenntnisse

Teamführung

HR Administration

HR Systems

Projektleitung

Workday (Know-how)

Deutsch (C1)

Englisch (Fluency)

Ausbildung

Wirtschafts-/HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Hamilton Bonaduz AG sucht eine/n Team Lead HR Services, der/die das Team von sieben Mitarbeitenden in HR Administration und HR Systems führt und eine professionelle, effiziente HR-Abläufe entlang des Employee Lifecycles sicherstellt. Sie treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse, arbeiten eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT und Fachbereichen zusammen und gestalten moderne Services.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, Studium im HR/BA oder gleichwertige Qualifikation sowie