Projektmanager (all gender) – Globaler HR‑Software‑Rollout

JobsinAustria; Marktgemeinde Hard; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ALPLA Open Gym

Bike Leasing

Weitere Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

ALPLA sucht eine/n HR-Projektleiter:in zur Verantwortung eines globalen HR-Software-Rollouts. Sie steuern Planung, Abstimmung und Einführung der HR-Lösung über Regionen hinweg und sichern die Zielerreichung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften, IT, HR und Fachabteilungen.

Sie führen das strategische Projekt UNITE, überwachen Scope, Budget und Meilensteine, treiben Trainings sowie Change-Management voran und berichten regelmäßig dem Top-Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten.
• Fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz.
• Reisebereitschaft für Implementierungsphasen.

Aufgaben

• Leitung des strategischen HR-Softwareprojekts IT-gestützt global Rollout.
• Scope-Verantwortung über Employee Life Cycle inkl. Daten, Schnittstellen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management.
• Koordination Regions, Implementierungspartner:innen und Anbieter:innen, klare Kommunikation.
• Führung internationales Projektteam, Rollen definieren, grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
• Fortschritt, Budget und Meilensteine überwachen, Bericht an Top-Management.
• Nahtlose Systemintegration und Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicherstellen.
• Change-Management, Trainingskonzeption/Go-Live-Vorbereitung für Endanwender:innen.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Cornerstone

Workday

Oracle HCM

Jobbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

Als HR Projektleiter:in verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR-Software – von der ersten Abstimmung bis zum weltweiten Rollout. Du stellst sicher, dass die Lösung unsere Unternehmensziele unterstützt, global konsistent umgesetzt wird und die Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllt (Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, IT, HR, Fachbereiche und Geschäftsleitung).

• Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
• Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
• Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
• Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
• Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
• Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
• Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how (HR-Systemkenntnisse, z.B. Cornerstone, Workday oder Oracle HCM, sind ein Plus)
• Starke Kommunikations- und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Mindset
• Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und klare Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen
• Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projektphasen

Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit

• Internationale Projekte, bei denen du die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mitgestaltest.
• Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld.
• Eine Kultur geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen.
• Sport- und Gesundheitsangebote inklusive ALPLA Open Gym, um auch neben dem Job in Bewegung zu bleiben.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.