Talent Acquisition Partner — End-to-End Recruiting

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

Bildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Offi

Mitarbeiterrabatte

Kantine / Restaurant

Zusammenfassung

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit für das zentrale Recruitingteam. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding und arbeiten eng mit HR-Business Partner:innen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing, Bewerbermanagement und die Teilnahme an Recruitingevents.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing.
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft.
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:innenwahrnehmung durch professionelles Bewerber:innenmanagement
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Sourcing-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungskraft

Proaktive Haltung

Organisationsgeschäft

Jobbeschreibung

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit für das zentrale Recruitingteam. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding und arbeiten eng mit HR-Business Partner:innen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing, Bewerbermanagement und die Teilnahme an Recruitingevents.