Regional Talent Partner & Full‑Cycle Recruiter

oeh

Graz

Vor Ort

EUR 30.466 - 36.493

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Brutto-Gehalt ab 3.000€
Bonussystem
Weiterbildung
Firmenhandy
Laptop
Essenszuschuss
Gesundheitsvorsorge
Mitarbeitergeschenke

Zusammenfassung

oeh in Graz, Steiermark sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting/Vertrieb zur aktiven Neukundengewinnung im regionalen Umfeld und zur ganzheitlichen Betreuung bestehender Kunden. Sie verantworten den vollständigen Bewerbungsmanagementprozess von Bedarfserhebung bis Freigabe und rekrutieren gewerbliche Fach- und Hilfskräfte über mehrere Kanäle.

Sie führen Bewerbungsgespräche, bauen einen eigenen Mitarbeiter:innenpool auf und arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung, Vertrieb, Recruiting oder HR.
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Außenterminen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungskompetenz.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

  • Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld durch persönliche Ansprache und Akquise.
  • Betreuung bestehender Kunden – Abstimmung zu Personalbedarf und Besetzungen.
  • Verantwortung für Bewerbungsmanagementprozess von Bedarfserhebung bis Freigabe.
  • Aktives Recruiting von gewerblichen Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle.
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Kandidatenauswahl.
  • Aufbau und Betreuung eines Mitarbeiterpools inkl. Einsatzplanung und Onboarding.
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Organisation von Personaleinsätzen.

Kenntnisse

Neukundengewinnung
Kundenbetreuung
Verkauf
HR-Umfeld
Bewerbungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisation

Ausbildung

kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

oeh in Graz, Steiermark sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting/Vertrieb zur aktiven Neukundengewinnung im regionalen Umfeld und zur ganzheitlichen Betreuung bestehender Kunden. Sie verantworten den vollständigen Bewerbungsmanagementprozess von Bedarfserhebung bis Freigabe und rekrutieren gewerbliche Fach- und Hilfskräfte über mehrere Kanäle.

Sie führen Bewerbungsgespräche, bauen einen eigenen Mitarbeiter:innenpool auf und arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen.

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