Recruiter – Flexible Hours, Home Office & Weiterentwicklung

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Linz; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung & -entwicklung

Flexible Arbeitszeiten/Home Office

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht eine engagierte Persönlichkeit für das zentrale Recruitingteam, die den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding begleitet und weiterentwickelt.

Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting verschiedenster Jobprofile, arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Business Partnern zusammen und setzen Active Sourcing sowie professionelles Bewerbermanagement gezielt ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft.
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung.
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen.
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche.
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:innWahrnehmung durch professionelles Bewerber:innnenmanagement.
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidat:innenmanagement

Interviewführung

Teamarbeit

Empathie

Durchsetzungskraft

Tools

Recruitingtools

Jobbeschreibung

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht eine engagierte Persönlichkeit für das zentrale Recruitingteam, die den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding begleitet und weiterentwickelt.

Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting verschiedenster Jobprofile, arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Business Partnern zusammen und setzen Active Sourcing sowie professionelles Bewerbermanagement gezielt ein.