Talent Acquisition Partner, 80-100% (f/m/x)

OMICRON electronics GmbH; Feldkirch; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kantine vor Ort

Moderne Recruiting-Tools

Résumé du poste

OMICRON electronics GmbH in Vorarlberg/Feldkirch sucht eine/n erfahrene/n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur strategischen Personalgewinnung am Standort Österreich. Sie entwickeln Recruiting- und Sourcing-Strategien, arbeiten eng mit HRBP:innen und Führungskräften zusammen und bauen langfristige Beziehungen zu Talenten, Fachcommunities und Partnern auf.

Sie präsentieren OMICRON auf Fachmessen, gestalten faire Auswahlprozesse und nutzen Kennzahlen zur Optimierung.

Qualifications

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise für Positionen in der Softwareentwicklung oder Elektrotechnik
• Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und Recruiting-Tools
• Datenaffinität und Interesse daran, Recruitingmaßnahmen anhand von Kennzahlen weiterzuentwickeln
• Erfahrung im internationalen Umfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie klare Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen

Responsabilités

• Talente strategisch gewinnen
• Entwickle passende Recruiting- und Sourcing-Strategien für offene Positionen.
• Arbeit eng mit HR Business Partner:innen und Führungskräften zusammen und begleite den Recruitingprozess von der Profildefinition bis zur Besetzung
• Netzwerk aufbauen
• Knüpfe und pflege nachhaltige Beziehungen zu Talenten, Fachcommunities und relevanten Partnern.
• Präsentiere OMICRON auf Fachmessen und Recruiting-Events, baue wertvolle Kontakte auf und gewinne langfristig passende Kandidat:innen
• Neue Wege im Recruiting gestalten
• Recruiting-Trends und neue Technologien behältst du gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team im Blick.
• Innovative Ansätze erprobst du und treibst Projekte zur Weiterentwicklung unserer Talentgewinnung voran
• Faire Auswahlprozesse stärken
• Stärke faire und objektive Auswahlprozesse, fördere Vielfalt und Chancengleichheit im Recruiting und begleite Führungskräfte bei transparenter Interviewführung und fundierten Personalentscheidungen

Connaissances

Recruiting-Erfahrung

Sourcing-Methoden

Kommunikation

Interkulturelle Kompetenzen

Formation

HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Outils

Sourcing-Tools

Recruiting-Tools

Description du poste

Bei OMICRON arbeitest du in einem Umfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert. Wir sind überzeugt: Teams entfalten ihr volles Potenzial, wenn sich Menschen wertgeschätzt fühlen, ihre Ideen einbringen können und gehört werden. Wir heißen unterschiedliche Perspektiven bewusst willkommen und leben Vielfalt – denn sie schärft unser Denken, stärkt die Zusammenarbeit und hilft uns, die besten Lösungen zu entwickeln.

Seit 1984 entwickeln wir Prüf-, Diagnose-, Monitoring- und Cyber-Security-Lösungen, die Energiesysteme weltweit sicher und zuverlässig machen. Heute sind unsere Lösungen in mehr als 170 Ländern im Einsatz. Was uns verbindet, ist ein gemeinsames Verantwortungsgefühl – für unsere Arbeit, unsere Kund:innen und füreinander.

Deine Aufgaben

• Talente strategisch gewinnen
• Entwickle passende Recruiting- und Sourcing-Strategien für offene Positionen.
• Arbeit eng mit HR Business Partner:innen und Führungskräften zusammen und begleite den Recruitingprozess von der Profildefinition bis zur Besetzung
• Netzwerk aufbauen
• Knüpfe und pflege nachhaltige Beziehungen zu Talenten, Fachcommunities und relevanten Partnern.
• Präsentiere OMICRON auf Fachmessen und Recruiting-Events, baue wertvolle Kontakte auf und gewinne langfristig passende Kandidat:innen
• Neue Wege im Recruiting gestalten
• Recruiting-Trends und neue Technologien behältst du gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team im Blick.
• Innovative Ansätze erprobst du und treibst Projekte zur Weiterentwicklung unserer Talentgewinnung voran
• Faire Auswahlprozesse stärken
• Stärke faire und objektive Auswahlprozesse, fördere Vielfalt und Chancengleichheit im Recruiting und begleite Führungskräfte bei transparenter Interviewführung und fundierten Personalentscheidungen

Was du mitbringst

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise für Positionen in der Softwareentwicklung oder Elektrotechnik
• Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und Recruiting-Tools
• Datenaffinität und Interesse daran, Recruitingmaßnahmen anhand von Kennzahlen weiterzuentwickeln
• Erfahrung im internationalen Umfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie klare Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen

Was unser Team besonders schätzt

• Die Möglichkeit, die Talentgewinnung bei OMICRON aktiv mitzugestalten
• Zugang zu modernen technologies und Recruiting-Tools
• Ein internationales Umfeld mit Englisch als gemeinsamer Sprache
• Eine hauseigene Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten

Leidenschaft und Motivation sind bei uns genauso wichtig wie das Anforderungsprofil. Wenn dich die Stelle anspricht, auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, dann überzeuge uns mit deiner Begeisterung. Dein Engagement zählt!

OMICRON electronics GmbH Human Resources, Hannah Nasswetter Tel.: [phone] Oberes Ried 1, 6833 Klaus

Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung