System Engineer EPS (m/w/d)

Andritz AG; Wien; Vor Ort; EUR 39.495 - 47.307; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit

Home-Office bis 40%

Betriebspension

Kollektive Unfallversicherung

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze

Zusammenfassung

Andritz AG in Wien sucht einen SYSTEM ENGINEER Electrical Power Systems (m/w/d) auf Vollzeitbasis. Sie arbeiten in der Abteilung Electrical Power Systems Engineering & Design und betreuen technische Systeme von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss Elektrotechnik, Erfahrung im Projektmanagement sowie gute Englischkenntnisse.

Reisebereitschaft (ca. 30%) ist vorgesehen, und Sie passen durch selbstständige, präzise Arbeitsweise sowie Teamgeist ins

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU Elektrotechnik, Masterniveau).
• Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Technische Abwicklung des Systems der elektrischen Anlagen.
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam für Kraftwerksprojekte.
• Ansprechpartner für Kunden, Consultant, Engineer und Lieferanten.
• Erarbeiten vom Konzept der elektrischen Anlagenteile.
• Technische Abwicklung von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme.
• Verantwortung für Termin, Qualität und Kosten vom Gewerk.
• Mitarbeit am Risk und Claim Management.
• Technische Mitarbeit in Angebotsprojekten.

Kenntnisse

Projektmanagement

MS-Office

MS-Project

Kommunikation Englisch

Teamfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Elektrotechnik FH/TU Master

Tools

MS Office

MS Project

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: System Engineer EPS (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien in der Abteilung Electrical Power Systems Engineering & Design suchen wir einen SYSTEM ENGINEER Electrical Power Systems (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU für Elektrotechnik - Masterniveau)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten mit Schwerpunkt in elektrischen Anlagen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Reisebereitschaft weltweit (30%)
• Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
• Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Technische Abwicklung des Systems der elektrischen Anlagen
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam für Kraftwerksprojekte
• Ansprechpartner für Kunden, Consultant, Engineer und Lieferanten
• Erarbeiten vom Konzept der elektrischen Anlagenteile
• Technische Abwicklung von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme
• Verantwortung für Termin, Qualität und Kosten vom Gewerk
• Mitarbeit am Risk und Claim Management
• Technische Mitarbeit in Angebotsprojekten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.888,53 anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Kevin Pedevilla-Maier