EPS Installation Supervisor (m/w/d)

Andritz AG; Wien; On-site; EUR 31,457 - 37,679; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Karrierepfade

Flexibles Arbeitszeitmodell

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen

Job summary

Ein internationales Unternehmen mit Sitz in Wien sucht einen erfahrenen EPS Installation Supervisor. In dieser Position führen Sie Mitarbeiter:innen, planen Einsätze und überwachen ständig die Sicherheit und Qualität. Sie benötigen eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Karrierepfade.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Berufserfahrung im Industrieanlagenbau.
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs-Schaltanlagen von Vorteil.

Responsibilities

• Führung und Einsatzplanung von Mitarbeiter:innen und Sublieferanten.
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden.
• Technische Unterstützung, Problemlösung und Kommunikation mit Kunden während der Installation.

Skills

Elektrotechnik

MS-Office Kenntnisse

MS-Project Kenntnisse

Deutsche Sprache

Englische Sprache

Reisebereitschaft

Education

Technische Ausbildung (HTL/Fachschule)

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: EPS Installation Supervisor (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT

Arbeitsplatz Standort: Vienna, Weiz

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft an den Standorten Wien oder Weiz in der Abteilung Installation Management suchen wir einen EPS Installation Supervisor (m/w/d).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.ä.)
• Berufserfahrung im Industrieanlagenbau
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs-Schaltanlagen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (80-90%)
• Selbstständige und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN

• Führung und Einsatzplanung von Mitarbeiter:innen und Sublieferanten
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden
• Erstellen der „As Built“-Dokumentation bei Montagemodifikationen und Aufarbeiten von Mängellisten
• Aufarbeiten von Mängellisten
• Technische Unterstützung, Problemlösung und Kundenkommunikation während der Installation

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.097,52 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.