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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Andritz sucht am Standort Linz einen Installation Engineer (m/w/d) Turbine, Penstocks & Gates in Vollzeit. Sie arbeiten im Bereich Installation Management innerhalb der Hydropower-Sparte und koordinieren Montagepläne sowie Personalplanung.
Sie bringen eine technische Ausbildung im Maschinenbau, mehrjährige PM-Erfahrung und Kenntnisse in Montage/Industrieanlagenbau mit. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; Reisebereitschaft weltweit ist erforderlich.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Linz, Upper Austria, AT, 4030
Arbeitsplatz Standort: Linz
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Linz suchen wir im Bereich Installation Management einen Installation Engineer (m/w/d) Turbine, Penstocks & Gates auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
IHRE AUFGABEN
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.519,91 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Claudia Firmötz