Sustainability Senior Business Developer (f/m/d)

Schneider Electric; Wien; Vor Ort; EUR 87.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsbedingungen

Internationale Group

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt

Zusammenfassung

Schneider Electric in Wien oder Düsseldorf sucht einen erfahrenen Business Development Manager, der die DACH-Region im Fokus hat. Sie akquirieren Großkunden, identifizieren Chancen und begleiten den Verkaufszyklus von Identifizierung bis Abschluss.

Sie berichten an das Führungsteam, arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und treiben Dekarbonisierungslösungen wie Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Elektrifizierung voran. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation (Bac+5).
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Verkaufsberatung oder ähnlichen Funktionen, ideal im Dekarbonisierung, Energie- oder verwandten Sektoren.
• Fundierte Kenntnisse zu Dekarbonisierungsstrategien und -technologien; Erfahrung mit Industrie-Kunden und/oder Finanzinstituten ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; in der Lage, komplexe Themen Senior Stakeholdern zu vermitteln.
• Kundenorientierung mit Fokus auf Bedürfnisse und Lösungsentwicklung.
• Teamorientierte Arbeitsweise; bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sprachkenntnisse: Geschäftssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beziehungen zu Unternehmens- und Finanz-Stakeholdern aufbauen und pflegen, Ziele zu Dekarbonisierung unterstützen.
• Geschäftsentwicklung in der DACH-Region identifizieren, Chancen verstehen und passende Service-Lösungen anbieten.
• Sales-Cycle führen: Identifikation, Qualifizierung, Wertvorschlag, Angebotserstellung, Verhandlungen, Abschluss.
• Zusammenarbeit mit internen Teams in DACH, Lösungen auf Kundenbedürfnisse abstimmen.
• Markttrends, Innovationen, Kundenbedürfnisse in Dekarbonisierung beobachten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams nutzen, Wachstum vorantreiben.
• Auftritte bei Kunden, Branchenveranstaltungen vertreten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Dekarbonisierungsknowledge

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Masterabschluss (Bac+5)

Jobbeschreibung

Start & Location: Immediately, Vienna (Austria) or Düsseldorf (Germany).

At Schneider, we believe every staff member is a talent that deserves equal chances. That means: you are important. Every person should feel valued, supported, and treated fairly to deliver their best performance.

Arbeiten bei Schneider Electric

IMPACT starts with us: To ensure that energy and resources are used optimally, we provide our customers worldwide with digital energy and automation solutions. This is true teamwork, made possible by the commitment of all our great employees. Together, we work every day towards a more sustainable future – perhaps soon with you?

We are looking to strengthen our presence in the DACH market by recruiting a new Business Development Manager. The DACH region is currently facing major energy and industrial challenges and is implementing ambitious decarbonization policies: large-scale deployment of renewable energy, coal phase-out, development of green hydrogen, rollout of ISO 50001 certification, etc. Our ambition is to expand the deployment of our sustainability consulting services among major industrial and financial players in the DACH region.

All key information at a glance

• Start & Location: Immediately, Vienna (Austria) or Düsseldorf (Germany)
• Contract type: Permanent
• Vacation: 30 days
• Working hours: 40 hours / week

Your IMPACT

• Build and manage relationships with corporate and financial stakeholders to support decarbonization, sustainability, and energy transition initiatives
• Drive business development in the DACH region by identifying opportunities, understanding client needs, and promoting tailored service solutions
• Lead the full sales cycle: from opportunity identification and qualification to value proposition development, offer preparation, negotiation, and deal closing
• Ensure successful delivery by collaborating closely with internal teams and aligning solutions with client objectives (e.g., energy efficiency, renewables, electrification)
• Monitor market trends, innovations, and customer needs in the decarbonization space
• Collaborate with internal teams across the DACH region to leverage expertise and drive growth
• Represent the organization in client interactions, industry events, and relevant forums

Your Profile

• Completed Master’s degree or comparable qualification (Bac+5)
• Sales & Industry Experience: Proven experience (min. 3 years) in sales consulting or similar roles, ideally within decarbonization, energy, or related sectors
• Technical & Market Understanding: Solid knowledge of decarbonization strategies and technologies; experience with industrial clients and/or financial institutions is a plus
• Communication Skills: Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey complex topics clearly and effectively to senior stakeholders (including C-level)
• Customer Orientation: Strong client focus with the ability to understand needs and translate them into solutions
• Team Collaboration: Team-oriented mindset with the ability to work cross-functionally across departments
• Language Proficiency: Business-fluent German and English

Our Offer

• You will be part of a growing company with a positive industry reputation, who is recognized leader in a market where energy services are in demand
• We provide the freedom to make your own decisions. Take on responsibility for the success of an international group
• Thanks to flexible working conditions, it will be easy for you to reconcile family, leisure time and your job
• You may develop different interests in the future. With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide
• Our attractive salary and the social benefits our international group offers speak for themselves

Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Curiosity, Inclusion, Teamwork

Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first.

At Schneider Electric we are committed to diversity and inclusion. We provide equal opportunities as a leading employer across recruitment, training, transfer, and promotion and we uphold the highest standards regarding ethics and compliance.

Contact

The contact person for this position is Florian Hahmann.

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.

Job ID: 2026-117747.

Location Specific Salary

Für diese Position in Deutschland oder Österreich liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 87.000 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Total Rewards & Benefits

• Gesundheits- und Lebensversicherung
• bezahlt Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub
• flexible Arbeitsmodelle
• Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner
• Durchs Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit
• Durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentoren sowie durch Lernplattformen wie Coursera
• Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds
• Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen

Company Highlights

40 Mrd. € Umsatz weltweit

+9% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.