Prüffeldtechniker (w/m/d)

Schneider Electric; Wien; Vor Ort; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Umfassende Einarbeitung

Regelmäßige Trainings & Entwicklungss­

Nachhaltiges Unternehmen

Zusammenfassung

Schneider Electric in Wien sucht eine Fachkraft für Prüfungen in der Elektrotechnik. Sie führen elektrische, mechanische und funktionale Tests an Baugruppen durch, analysieren Prüfergebnisse und erstellen Prüfberichte.

Sie arbeiten eng mit Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen, lösen Störungen und dokumentieren Abweichungen. Erwartet wird eine fundierte technische Ausbildung, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eigenständige Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erfahrung im Prüffeld, in der Produktion oder im technischen Service von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Zeichnungen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungskompetenz.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Aufgaben

• Durchführung von elektrischen, mechanischen und funktionalen Prüfungen an Baugruppen, Geräten und Systemen
• Analyse, Dokumentation und Bewertung von Prüfergebnissen
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Erstellung und Pflege von Prüfprotokollen sowie technischen Dokumentationen
• Ansprechpartner für Kunden bei Abnahmen (FAT) und technische Kommunikation
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prüfabläufen und Prüfmitteln sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Schaltpläne lesen

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

Wann und wo?

Ab sofort in Wien im 21. Bezirk

Dauer:

Unbefristet

Urlaub:

25 Tage

Wochenstunden:

38,5

Deine Ansprechperson?

Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Wir sind zwar gross, aber haben alle im Blick: Wir finden die besten Entwicklungsmöglichkeiten individuell für Dich
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Du profitierst von regelmäßigen Trainings und neuen Entwicklungsperspektiven
• Jobs mit Purpose: Wir zählen zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns
• Unsere Technologien und Serviceleistungen sind modern, digital und vielfältig

Deine Verantwortung & Mission:

• Durchführung von elektrischen, mechanischen und funktionalen Prüfungen an Baugruppen, Geräten und Systemen
• Analyse, Dokumentation und Bewertung von Prüfergebnissen
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Erstellung und Pflege von Prüfprotokollen sowie technischen Dokumentationen
• Ansprechpartner für Kunden bei Abnahmen (FAT) und technische Kommunikation
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prüfabläufen und Prüfmitteln sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung

Dein Mindset:

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erfahrung im Prüffeld, in der Produktion oder im technischen Service von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Zeichnungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Troubleshooting-Mentalität sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: "Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich." Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei EUR 43.600 pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich.

Schneider Electric ist für Dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT‑Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.