Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Schneider Electric sucht für Wien oder Leonding eine/n Ingenieur/in im Energietechnikbereich mit Fokus auf Projektmanagement und Rahmenverträgen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, koordinieren Budgets, Termine und Ressourcen und tragen Verantwortung für Qualität und Risikomanagement.
Sie bringen ein technisches Studium oder eine elektrotechnische Ausbildung sowie Erfahrung in Projektierung/Projektleitung mit. Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.
Bist Du fasziniert von Energieverteilung und Energieversorgung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Dein Know-how als Ingenieur:in für Energietechnik oder Elektrotechnik kannst Du bei uns im Projektmanagement als Projektmanager:in optimal einsetzen – und dabei aktiv zur Energiewende beitragen.
Unsere Kundenprojekte im Bereich Energieverteilung erstrecken sich österreichweit und betreffen vor allem Industrie- und Energieversorgungsunternehmen (EVUs).
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 2026-127896 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Florian Hahmann. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#SolutionCenterDACH
#LI-FH2
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.