Study Nurse (m/w/d)

Medizinische Universität Wien

Wien

Hybrid

EUR 36.000 - 42.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter:innenrabatte
Kantine
Gleitzeit & Telearbeit

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n teilbeschäftigte:n Study Nurse (DGKSP) für die Universitätsklinik Innere Medizin I / Abteilung Palliativmedizin. Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist nach dem Uni-KV VerwGr. IIIb befristet bis 30.9.2027.

Bewerbungsvoraussetzungen beinhalten DGKSP-Zertifikat sowie Eintragung ins Gesundheitsberuferegister. Das Gehalt orientiert sich am Uni-KV, die Tätigkeit erfolgt in Teilzeit. Impf- und Immunitätsnachweise sind Voraussetzung.

Qualifikationen

  • Diplomierte: Gesundheits- und Krankenpfleger/in (DGKSP)
  • Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
  • Gebietsspezifische Studienbetreuung und Patientenkontakt
  • Gute Dokumentations- und Hygienemaßnahmen
  • Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Aufgaben

  • Planung, Vorbereitung und Dokumentation klinischer Studien gemäß österreichischem Arzneimittelgesetz und Good Clinical Practice
  • Überwachung und Beobachtung der Teilnehmenden sowie Einhaltung hygienischer Standards
  • Vernetzung mit internen Fachbereichen und Mitarbeitenden
  • Vereinbarung studienspezifischer Kontrolltermine
  • Sorgfältige Eintragung in das Gesundheitsberuferegister

Kenntnisse

DGKSP-Zertifikat

Ausbildung

DGKSP-Qualifikation

Jobbeschreibung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Universitätsklinik für Innere Medizin I / Klinische Abteilung für Palliativmedizin ist mit der Kennzahl: 513/26 eine Stelle eines:einer teilbeschäftigten (30 Wochenstunden) Study Nurse (m/w/d) (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb) voraussichtlich mit 1. Oktober 2026 (befristet bis 30. September 2027) zu besetzen.

Ihre Aufgaben
  • Planung, Vorbereitung und Dokumentation sowie Mithilfe bei der Durchführung klinischer Studien entsprechend Österreichischem Arzneimittelgesetz, Deklaration von Helsinki und "Good Clinical Practice" – Guideline der EU sowie einschlägiger ICH Richtlinien/Maßnahmen
  • Überwachung und Beobachtung der Proband:innen/Patient:innen, Einhaltung von Hygienestandards
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Vereinbarung von studienspezifischen Kontrollterminen
  • Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Study Nurse (DGKSP)
  • Eintragung ins Gesundheitsberuferegister

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 2.671,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

Finanzielle Vorteile und Absicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter:innenrabatte
  • Sichere Arbeitgeberin
  • Kantine
Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
  • Work-Life-Balance
  • Kinderbetreuung
  • Gleitzeit & Telearbeit
Arbeitskultur und Werte
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Gesundheitsmaßnahmen
Mobilitätsförderung und Verkehr
  • Mobilitätsförderung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkmöglichkeit
Weiterentwicklung und Karriere
  • Interne Weiterbildungen
  • Beratungsangebote
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