Strategischer Leiter Finanzen: Transformation & Performance

Fidelis Recruitment; Niederösterreich; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Topmanagement-Zusammenarbeit

Langfristige Managementfunktion

Internationales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-

Mitarbeitervergünstigungen

Kinderbetreuung & Freizeitangebote

Dienstwagen, privat nutzbar

Job summary

Fidelis Recruitment sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die strategische Unternehmenssteuerung eines international tätigen Handelsunternehmens in Österreich. Sie gestalten Governance-Modelle, steuern Transformationsprojekte und berichten direkt an das Topmanagement.

Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung/Strategie und führungsrelevante Kompetenzen mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und internationales Umfeld gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Finance, Management).
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, ideal aus Beratung.
• Führungserfahrung und Verantwortlichkeit für Teams.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen, Governance-Strukturen und Managementprozessen.
• Leitung bereichsübergreifender Transformationsprojekte.
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. zehn Personen.
• Beratung des Topmanagements zu wirtschaftlichen Fragestellungen und Erstellung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Weiterentwicklung Kennzahlensysteme und Reporting-Standards.

Skills

Strategisches Denken

Führungserfahrung

Stakeholdermanagement

Analytische Fähigkeiten

Education

Wirtschaftliches Studium

Job description

Fidelis Recruitment sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die strategische Unternehmenssteuerung eines international tätigen Handelsunternehmens in Österreich. Sie gestalten Governance-Modelle, steuern Transformationsprojekte und berichten direkt an das Topmanagement.

Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung/Strategie und führungsrelevante Kompetenzen mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und internationales Umfeld gehören dazu.