Strategic Talent Acquisition Specialist

Cancom SE; Wien; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job-/Klimaticket

Essenszuschuss

Sabbatical

Gesundheit

Zusammenfassung

CANCOM Austria sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft, die die End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess übernimmt und eine moderne Candidate Journey gestaltet. Sie beraten Hiring Manager bei Suchprozessen, entwickeln zielgruppenspezifische Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit Employer Branding und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich ins Unternehmen.

Sie bringen Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit, begeistern sich für Kommunikation,

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Freude an Kommunikation, Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Ein gutes Gespür für Menschen und ein hoher Qualitätsanspruch an die Candidate Experience.
• Eigeninitiative, Organisationstalent und ein Blick für Optimierungspotenzial.
• Interesse an digitalen Recruiting-Tools und KI sowie aktuellen Trends und Entwicklungen im Talentmarkt.

Aufgaben

• Übernahme der End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Gestaltung einer modernen und wertschätzenden Candidate Journey.
• Beratung und Sparring für Hiring Manager bei der strategischen und operativen Personalsuche.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit Employer Branding.
• Verantwortung für den Onboarding-Prozess und Begleitung neuer Kolleg:innen beim gelungenen Einstieg.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Kommunikation

Beratung

Stakeholder-Management

Candidate Experience

Eigeninitiative

Organisationstalent

KI-Trends

Jobbeschreibung

CANCOM Austria sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft, die die End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess übernimmt und eine moderne Candidate Journey gestaltet. Sie beraten Hiring Manager bei Suchprozessen, entwickeln zielgruppenspezifische Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit Employer Branding und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich ins Unternehmen.

Sie bringen Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit, begeistern sich für Kommunikation,