Sprachpädagog*innen

Stadt Linz; Linz; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Krissensichere Teamumgebung

Kinderbetreuungsangebote mit Öffnungs­

Sonderurlaub für Karenzrückkehrerinnen

Elterncoaching

Betriebliche Sozialleistungen

Zentrale Gesundheitsangebote und Zahng

Job summary

Kinder- und Jugend-Services der Stadt Linz suchen eine engagierte Fachkraft für Sprachförderung in Kindergärten. Sie arbeiten zielgerichtet in Kleingruppen und unterstützen Kinder spielerisch bei der frühkindlichen Sprachentwicklung.

Bedarfsgerecht bringen Sie Qualifikationen wie KBB-DG-Erfordernisse, BAKIP/BAfEP-Abschluss oder Zusatzqualifikation frühsprachliche Förderung mit. Teilweise ist Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit von Vorteil.

Qualifications

• Voraussetzung: Erfüllung der Anstellungserfordernisse nach dem Oö. KBB-DG.
• BAKIP/BAfEP-Abschluss wird bevorzugt.
• Zusatzqualifikation im Bereich frühe sprachliche Förderung erforderlich oder erwünscht.
• Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen ist vorteilhaft.

Responsibilities

• Gezielte Sprachförderung im Kindergarten, Alltag integrierte Maßnahmen in Kleingruppen an mindestens drei Tagen pro Woche.

Skills

Sprachförderungserfahrung

Education

OÖ KBB-DG Erfordernisse

BAKIP/BAfEP Abschluss

Lehrgang frühsprachliche Förderung

Berufserfahrung in pädagogischer Arbeit

Job description

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?

Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• gezielte Sprachförderung im Kindergarten (alltagsintegriert, in Kleingruppen) an mind. drei Tagen in der Woche

Ihr Profil

• Erfüllung der Anstellungserfordernisse für pädagogische Fachkräfte in Krabbelstuben und Kindergärten nach dem Oö. Kinderbildungs- und betreuungsdienstgesetz (Oö. KBB-DG)
• Hortpädagog*innen mit BAKIP/BAfEP-Abschluss
• Volksschullehrer*innen bzw. Sprachlehrer*innen mit Zusatzqualifikation entsprechend dem Lehrgang für die frühe sprachliche Förderung
• Bei zusätzlichem Bedarf anstelle dieser Erfordernisse berufliche Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kinderbetreuungseinrichtungen nach dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz bzw. Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung in vorschulischen Einrichtungen, Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau C1 und Qualifikation entsprechend dem Lehrgang frühe sprachliche Förderung

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräche
• Kennenlernen in der Praxis

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte Übermitteln Sie Folgende Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• erforderliche Ausbildungszeugnisse

Im Falle Einer Anstellung Sind Vorzuweisen

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (
• 10 Abs. 1 Strafregistergesetz
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“
• 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968
• Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dr.in Karin Brandstätter (+43 (0)732/7070 2904; [e-mail]) gerne wenden.