Spezialist:in Arbeitszeit und Entgelt

voestalpine AG; Linz; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsangebote

Erfolgsprämie

Einkaufsvergünstigungen

Job summary

voestalpine Stahl GmbH in Linz sucht eine/n Spezialist:in Arbeitszeit und Entgelt, Vollzeit. Sie entwickeln Arbeitszeit- und Entgeltmodelle weiter und übernehmen Verantwortung in Projekten.

Sie analysieren Regelungen, Prozesse und Daten, beraten interne Stakeholder zu Arbeitszeit und Entlohnung und treiben Digitalisierung voran.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, eine wertschätzende Arbeitskultur und attraktive Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu HR, Recht, Wirtschaft oder IT
• Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer HR-Abteilung in der Industrie
• Interesse für Arbeitszeitrecht, Entgeltfragen und moderne digitale Lösungen
• Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen für Menschen und Unternehmen und deren Kommunikation

Responsibilities

• Sie entwickeln Arbeitszeit- und Entgeltmodelle weiter und übernehmen Verantwortung in Projekten
• Sie analysieren Regelungen, Prozesse und Daten und leiten Verbesserungen ab
• Sie beraten interne Stakeholder:innen zu Fragen der Arbeitszeit und Entlohnung
• Sie treiben Effizienz- und Digitalisierungsinitiativen in Ihrem Arbeitsumfeld aktiv voran
• Sie übersetzen komplexe Anforderungen in klare Lösungen

Skills

HR-Kenntnisse

Arbeitszeitrecht

Entgeltfragen

Digitalisierung

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu HR, Recht, Wirtschaft oder IT

Job description

Spezialist:in Arbeitszeit und Entgelt

voestalpine Stahl GmbH

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Linz
• ehestmöglich
• Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln Arbeitszeit- und Entgeltmodelle weiter und übernehmen Verantwortung in Projekten
• Sie analysieren Regelungen, Prozesse und Daten und leiten Verbesserungen ab
• Sie beraten interne Stakeholder:innen zu Fragen der Arbeitszeit und Entlohnung
• Sie treiben Effizienz- und Digitalisierungsinitiativen in Ihrem Arbeitsumfeld aktiv voran
• Sie übersetzen komplexe Anforderungen in klare Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu HR, Recht, Wirtschaft oder IT
• Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer HR-Abteilung in der Industrie
• Interesse für Arbeitszeitrecht, Entgeltfragen und moderne digitale Lösungen
• Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen für Menschen und Unternehmen und deren Kommunikation

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.802,93 brutto bis € 4.445,95 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Das bieten wir

• Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und erfahrene Expert:innen an Ihrer Seite.
• Ein exzellentes Klima der Zusammenarbeit.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.