OT-Management (m/w/d)

voestalpine Metal Forming Division

Linz

On-site

EUR 65,000 - 78,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfolgsprämie
Mitarbeiterbeteiligung
Jährliches Mitarbeitergespräch

Job summary

voestalpine Metal Forming GmbH in Linz sucht eine/n OT-Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der selbstständigen Ausgestaltung von OT-Architekturen (ISA95 Level 1+2) und der aktiven OT-/IT-Integration (IIoT, Edge, Cloud, Data-Analytics).

Sie koordinieren internationale Teams, sichern Business Continuity und stehen für Sicherheitsstandards über Standorte und Länder hinweg. Eine relevante Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung wird erwartet.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Smart Manufacturing, IT, Data Science, Automatisierungstechnik) oder relevante Berufserfahrung.
  • Langjährige Erfahrung mit IoT- und IT-/OT-Architekturen sowie Netzwerkarchitektur, Edge-Computing und Security-Standards.
  • Fundierte Kenntnisse industrieller Protokolle (z. B. Modbus, OPC-UA, ProfiNet, BACnet) sowie Erfahrung mit IS95 Level 1+2 Systemen (SPS, SCADA).
  • Ausgeprägte Kommunikations- und laterale Führungskompetenzen sowie Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen.

Responsibilities

  • Selbstständige Ausgestaltung der OT-Architekturen (ISA95 Level 1+2 Systeme).
  • Aktive Durchführung der OT-/IT Integration (IIoT, Edge, Cloud, Data-Analytics).
  • Mitgestaltung und Ausrollung von Architektur-Blueprints.
  • Koordination sowie Leitung interdisziplinärer und multikultureller Projektteams, interne und externe Partner:innen.
  • Sicherstellung der Business Continuity, Verfügbarkeit sowie Desaster Recovery im Produktionsumfeld.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards über verschiedene Standorte und Länder hinweg.
  • Schnittstelle zu Konzern- und Divisions-IT sowie lokalen OT-Verantwortlichen.

Skills

IoT-Architektur
IT/OT-Architektur
Netzwerkarchitektur
Edge-Computing
Security-Standards
Führungskompetenzen
Internationale Dienstreisen

Education

Smart Manufacturing / IT / Data Science / Automatisierungstechnik

Tools

Modbus
OPC-UA
ProfiNet
BACnet
SPS
SCADA

Job description

OT-Management (m/w/d)
  • Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
  • Linz
  • ehestmöglich
  • Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Ausgestaltung der OT-Architekturen (ISA95 Level 1+2 Systeme)
  • Aktive Durchführung der OT-/IT Integration (IIoT, Edge, Cloud, Data-Analytics)
  • Mitgestaltung und Ausrollung von Architektur-Blueprints
  • Gesellschaftsübergreifende Koordination sowie Leitung interdisziplinärer und multikultureller Projektteams, interne und externe Partner:innen
  • Sicherstellung der Business Continuity, Verfügbarkeit sowie Desaster Recovery im Produktionsumfeld
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards über verschiedene Standorte und Länder hinweg
  • Schnittstelle zu Konzern- und Divisions-IT sowie lokalen OT-Verantwortlichen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium (z.b. Smart Manufacturing, IT, Data Science, Automatisierungstechnik, oder Ähnliches) oder relevante Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung mit IoT- und IT-/OT-Architekturen sowie Netzwerkarchitektur, -segmentierung, Edge-Computing und Security-Standards
  • Fundierte Kenntnisse industrieller Protokolle (z. b. Modbus, OPC-UA, ProfiNet, BACnet) sowie Erfahrung mit IS95 Level 1+2 Systemen (SPS, SCADA)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und laterale Führungskompetenzen sowie Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 6.372,64 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Gestaltungsmöglichkeit und Verantwortung im Team eines jungen, dynamischen IT und Digitalisierung- Bereichs einer Division in einem internationalen Konzern.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/metalforming/

voestalpine Metal Forming GmbH
voestalpine Straße 3
4020 Linz
Noch Fragen?

Ansprechperson

Sandra Fröhlich

+43 50304 15 73890

Fachbereich

Stefan Gartner

+43 66488324909

Bewerbungsprozess

1 →

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2 →

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3 →

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4 →

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5 →

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

OT-Management (m/w/d)
Corporate Culture
Innovation
Nachhaltigkeit
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