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BRZ – Austrian Federal Computing Centre sucht Verstärkung im Team Testmanagement 2. Die Position fokussiert die Planung, Durchführung und Optimierung von Software-Tests, inklusive funktionaler und nicht-funktionaler Tests sowie das Erstellen von Testdaten und Berichten.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testing mit, kennen gängige Testmethoden und Tools, und verfügen idealerweise über ISTQB-Zertifizierung.
Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.
In unserem Team Testmanagement 2 steht die Qualität von Softwarelösungen im Mittelpunkt. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Anwendungen stabil, nachvollziehbar und zukunftssicher sind. Sie arbeiten mit engagierten Kolleg:innen daran, Test- und QS-Prozesse weiterzuentwickeln und ein gemeinsames Verständnis für hohe Qualitätsstandards zu schaffen. Dabei kombinieren wir methodische Stärke mit praktischem Know-how und pflegen eine offene, unterstützende Zusammenarbeit.
Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56 894,320 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.