Senior Security Analyst*in

WienIT GmbH; Wien; Hybrid; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Massageboardwände

Playstation VR

Kantine & Snacks

Kaffee & Tee

Zusammenfassung

WienIT GmbH in Wien sucht eine erfahrene SOC-Analystin/-analysten zur Untersuchung eskalierter Vorfälle und Durchführung erweiterter Triagen. Sie arbeiten an der Beurteilung von Bedrohungen mit, leiten Gegenmaßnahmen ein und verbessern SOC-Prozesse. Voraussetzungen: technisch-gewerbliche Ausbildung, 3+ Jahre Erfahrung, Bereitschaft zur Weiterbildung, SPG-Bereitschaft.

Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Weiterbildungsangeboten der WSTW-Gruppe und Erwerb ggf. erforderlicher Zertifizierungen.
• Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG.
• 55 Jahre.
• Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamplayer*in sowie eine rasche Auffassungsgabe.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Aufgaben

• Durchführung von nachfolgenden Untersuchungen und -analysen von eskalierten Vorfällen
• Erweiterte Triage, um Dringlichkeit und Schweregrad festzustellen unter Berücksichtigung aller vorhandenen Datenquellen
• Zusammenarbeit in der weiteren Beurteilung der erkannten Bedrohungen entlang der definierten Eskalationsstufen
• Einleiten von Maßnahmen zur Beseitigung von Bedrohungen und ggf. Zusammenarbeit mit beteiligten Teams
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der SOC-Prozesse, einschließlich Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren und technischen Tools

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Berufserfahrung 3 Jahre

Weiterbildung

SPG Prüfung

55 Jahre

Selbständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Teamplayer

Schnelle Auffassungsgabe

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

HTL/FH IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

• 55

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Durchführung von nachfolgenden Untersuchungen und -analysen von eskalierten Vorfällen
• Erweiterte Triage, um deren Dringlichkeit und Schweregrad festzustellen unter Berücksichtigung aller vorhandenen Datenquellen
• Zusammenarbeit in der weiteren Beurteilung der erkannten Bedrohungen entlang der definierten Eskalationsstufen
• Einleiten von Maßnahmen zur Beseitigung von Bedrohungen ein und ggf. Zusammenarbeit mit beteiligten Teams und Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der SOC-Prozesse, einschließlich der Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren und technischen Tools

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH,) im Bereich IT, Informatik, Netzwerktechnik oder IT-Sicherheit und/oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Weiterbildungsangebote der WSTW-Gruppe und Erwerb ggf. erforderlicher Zertifizierungen
• Bereitschaft zur Überprüfung nach SPG
• 55
• Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamplayer*in sowie eine rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Kommunikationsstärke
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld

Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Events und Aktivitäten

Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

Gesundheit und Vorsorge

Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung

Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

Sonstiges

Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

Speisen und Getränke

Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

Vergünstigungen

Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

Work-Life-Balance

Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Anela Zukic

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

[e-mail]

• Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.