Senior Scientist (Postdoc) Kunstgeschichte

Kulturplattform Upper; Wien; Vor Ort; EUR 38.000 - 46.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. Oktober 2026 eine:n Senior Scientist (Postdoc, m/w/d, 30 Wochenstunden, befristet bis 30.09.2028) für die Abteilung Kunstgeschichte.

Aufgabe ist die eigenständige Lehre, Betreuung von BA/MA-Studierenden, eigenständige Forschung und Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie administrative Aufgaben und Koordinationsaktivitäten innerhalb der Abteilung Kunstgeschichte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Doktorat/PhD in Kunstgeschichte.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Lehre (Seminare, Vorlesungen) in Abstimmung mit der Abteilungsleitung (dt. und engl.).
• Betreuung von Studierenden bei Konzeption und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte.
• Eigene Forschungstätigkeit.
• Mitwirkung bei Einreichung von Forschungsprojekten mittels österreichischer/europäischer Förderinstitutionen.
• Administrative Aufgaben und Mitwirkung an universitären Entwicklungsprozessen.
• Koordinations- und Organisationsaufgaben.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Doktorat/PhD in Kunstgeschichte

Jobbeschreibung

Senior Scientist (Postdoc) Kunstgeschichte

Universität für angewandte Kunst Wien , Wien

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. Oktober 2026 eine*n Senior Scientist (Postdoc, m/w/d, 30 Wochenstunden, befristet bis 30.09.2028) für die Abteilung Kunstgeschichte.

Das Lehrprofil der Abteilung hat Schwerpunkte in der Moderne und der Gegenwart und richtet sich an alle Studierenden der Angewandten (künstlerische und wissenschaftliche Studiengänge). Zentral ist die Entwicklung kunsthistorischer Themen aus aktuellen Fragestellungen, im Sinne einer Haltung, die kritisch und kreativ auf die eigene Gegenwart bezogen werden kann.

Anstellungserfordernisse:

• abgeschlossenes Doktorat/PhD in Kunstgeschichte
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Anforderungsprofil:

• Arbeitsschwerpunkt in Material Culture Studies (ausgehend von Kunstgeschichte) mit epochenübergreifenden Schwerpunkten in Früher Neuzeit und Moderne/Gegenwart
• Vertrautheit mit aktuellen kunsthistoriographischen und -theoretischen Debatten
• Wahlweise weitere Schwerpunkte in der Verbindung von Kunst und Design, bildender und angewandter Kunst, Konservierungswissenschaften oder Ausstellungsgeschichte
• Nachgewiesene Lehrerfahrung (mind. 3 Jahre, idealerweise einschließend Vorlesungen) sowie didaktische Kompetenz und Bereitschaft zur Lehre nach aktuellen Erfordernissen und unter den spezifischen Anforderungen einer Kunstuniversität
• Erfahrung in der Einreichung von Drittmitteln
• Soziale Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zu konstruktiver Teamarbeit
• Sensibilität für rassistische, sexistische, klassenbezogene und andere Diskriminierung und Kompetenz im Umgang mit Diversität
• Organisatorische Kompetenz

Aufgabenbereich:

• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen (insbesondere Seminare und Vorlesungen) in Abstimmung mit der Abteilungsleitung (dt. und engl.)
• Betreuung von Studierenden (BA und MA) bei der Konzeption und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte und Begleitung künstlerischer Projekte
• Selbstständige Forschung
• Mitarbeit bei der Einreichung von Forschungsprojekten unter Nutzung der österreichischen und europäischen Forschungsförderungsinstitutionen
• Wahrnehmung administrativer Aufgaben und aktive Beteiligung an Prozessen der universitären Entwicklung und Selbstverwaltung
• Koordinierungs- und Organisationstätigkeiten

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.760,70 brutto (14x jährlich für 30 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1, lit.b, Gehaltsschema wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Die Universität für angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir intendieren eine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, kulturellen, sozialen und ethnischen Hintergründen unserer Mitarbeitenden. Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern dabei qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen – im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.