Senior SAP Payroll & SuccessFactors Solutions Architect

Accenture PLC; Wien; On-site; EUR 66,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Umfassende Trainingsangebote

Mentor:innen-Unterstützung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Aufstiegschancen

Vielfalt & Inklusion

Job summary

Accenture sucht einen erfahrenen Associate Manager Payroll/SAP zur Gestaltung und Transformation der Personalabrechnung unserer Kunden. Sie arbeiten an SAP Payroll und SuccessFactors in internationalen Projekten, übertragen Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und setzen diese von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme um.

Sie beraten zu österreichischer Entgeltabrechnung, führen Workshops, erstellen Lösungsdesigns und koordinieren das SAP Payroll Customizing.

Qualifications

• Mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Consulting-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• SAP-Kenntnisse: Nachweisbare Praxis im SAP Payroll Customizing.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze vor Ort bei unseren Kunden.

Responsibilities

• Gestalte die Personalabrechnung mit SAP Payroll und SuccessFactors in internationalen Projekten mit.
• Verantworte gesamte Arbeitsabläufe von der Erhebung der Anforderungen bis zur Umsetzung der Lösung.
• Berate Kunden rund um die österreichische Entgeltabrechnung und optimiere HR-Prozesse.
• Leite Kunden-Workshops und erstelle solides Lösungsdesigns sowie Systemkonfiguration von Anfang bis Ende.
• Unterstütze Presales-Aktivitäten, inkl. Ausschreibungen, Kostenvoranschlägen und Demos.

Skills

SAP Payroll

SAP SuccessFactors

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Tools

SAP Payroll Customizing

Job description

Accenture sucht einen erfahrenen Associate Manager Payroll/SAP zur Gestaltung und Transformation der Personalabrechnung unserer Kunden. Sie arbeiten an SAP Payroll und SuccessFactors in internationalen Projekten, übertragen Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und setzen diese von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme um.

Sie beraten zu österreichischer Entgeltabrechnung, führen Workshops, erstellen Lösungsdesigns und koordinieren das SAP Payroll Customizing.