SAP Consultant HCM (m/f/d)

Atos; Wien; Hybrid; EUR 85,500 - 104,500; Full time

Benefits offered by this job

Mitfinanziertes Mittagessen

Rabatte

Job summary

Atos SE sucht einen erfahrenen SAP-HCM-Berater für die Wartung und Technik der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Österreich. Die Position erfordert mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Die Stelle ermöglicht hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung. Es wird ein Jahresgehalt von etwa 95.000€ brutto angeboten, entsprechend der Qualifikation.

Atos fördert eine Kultur der Inklusivität und bietet vielfältige Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-HCM-Berater.
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Wartung und Einrichtung von Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung.
• Technische Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP-System.
• Unterstützung bei SP-Importen und Abgleichen.

Skills

SAP-HCM-Berater

Lohn- und Gehaltsabrechnung Österreich

Kommunikationsfähigkeiten

ABAP-Kenntnisse

Education

Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium/FH in Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP-Systeme

Job description

Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen, das in 69 Ländern tätig ist. Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team – bestehend aus über 1000 Expert:innen – hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

Atos ist auch ein globaler Marktführer in der digitalen Transformation. Unsere Expertinnen und Experten agieren in unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung komplexer IT- und SAP-Transformationsvorhaben. In Österreich begleiten wir unsere Kunden von der Strategie bis zum Go‑Live.

Aufgrund der positiven Geschäfsentwicklung suchen wir aktuell neue Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten Wien, Graz, Linz und Klagenfurt. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echte Work-Life-Balance.

(hybrid working, Vollzeit)

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium/FH, idealerweise Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Ausbildung mit IT- und/oder Personalmanagement‑Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP‑HCM‑Berater
• Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Facheinschlägige Vorbildung (WIFI Personalabrechnerkurs) bevorzugt
• Erfahrung in der Konfiguration von SAP‑Systemen, einschließlich der Konfiguration von Schemen und Rechenregeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• ABAP‑Kenntnisse und/oder SAP‑Zertifizierungen wünschenswert

Deine Aufgaben:

• Wartung und Einrichtung von Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft
• Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Hot‑Fixes und Change‑Requests für Endkunden von Atos in den folgenden Modulen:
• Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM PY) Österreich
• Kurzfristige Notfallmaßnahmen bei Störungen im SAP‑Abrechnungssystem
• Technische Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Vorbereitungsarbeiten und Folgeaktivitäten im SAP‑System wie Behördenkommunikation (L16, E18, ELDA, mBMG)
• Unterstützung bei SP‑Importen und SPDD/SPAU‑Abgleichen
• Import vorläufiger OSS‑Korrekturen
• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeiten
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)

Du arbeitest an anspruchsvollen Kundenprojekten in einem internationalen Umfeld mit einem globalen Netzwerk im Rücken. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Dein Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position um die 95.000€ brutto/Jahr. Dein tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Eine Überzahlung ist möglich und wahrscheinlich.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind am richtigen Ort zu sein.