Senior HR Partner — Recruiting, Compliance & Growth

Magna International Inc.; Graz; Hybrid; EUR 44.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilitätsangebote und Parkplätze

Homeoffice oder flexibles Gleitzeitmod

Karriere- bzw. Weiterbildung

Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten &

Betriebskantine & Shop(s)

Kinderbetreuung

Gesundheitsprogramme

Nachhaltigkeitsprogramme

Zusammenfassung

Magna Steyr in Graz sucht eine engagierte HR-Managerin bzw. HR-Generalistin, die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen kompetent berät.

Zusammen mit einem erfahrenen HR-Team begleiten Sie Recruiting bis Austritt und gestalten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar mit, verfügen über gute Rechtskenntnisse, Deutsch- und Englischkenntnisse und zeichnen sich durch

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise als HR Manager oder HR Generalist.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalrelevanten Entscheidungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Professionelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt.
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten.
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Problemlösungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Diskretion

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Management Studium / vergleichbare Qualifikation

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Magna Steyr in Graz sucht eine engagierte HR-Managerin bzw. HR-Generalistin, die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen kompetent berät.

Zusammen mit einem erfahrenen HR-Team begleiten Sie Recruiting bis Austritt und gestalten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar mit, verfügen über gute Rechtskenntnisse, Deutsch- und Englischkenntnisse und zeichnen sich durch