HR Manager (m/w/x)

Magna International Limited; Graz; Vor Ort; EUR 47.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebskantine

Kinderbetreuung

Gesundheitsprogramme

Nachhaltigkeitsprogramme

Parkplätze

Zusammenfassung

Magna Steyr in Graz sucht eine erfahrene HR-Fachkraft in Vollzeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen kompetent berät. Sie begleiten HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Austritt und erstellen Arbeitsverträge sowie Vereinbarungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen, Analyse von HR-Reports und die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen beim Recruiting.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Generalist.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Professionelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt.
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten.
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen

Kenntnisse

Excel

MS Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

HR-/BWL-/Rechtswissenschaften-Studium

Jobbeschreibung

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What We Offer

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary

As an engineering and manufacturing partner, Magna’s Complete Vehicle group helps traditional OEMs and new entrants to bring their automotive visions to life. At Magna, you will work in an innovative, international and dynamic team, always pursuing the goal of delivering high-quality products. We work in a diverse environment with global development opportunities. Together with our employees we constantly strive to create a better world of mobility.

Job Responsibilities

In dieser abwechslungsreichen Position bist du kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gemeinsam mit einem engagierten HR-Team begleitest du sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.

Deine Aufgaben

• Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen

Wonach wir suchen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise als HR Manager oder HR Generalist
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bzw. Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Entscheidungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeiter_innen und Führungskräften
• Hohe Eigeninitiative, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie der Zusammenarbeit im Team

Standort Benefits

• Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk – Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
• Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle – Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
• Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung – Entfalte mit uns dein volles Potential!
• Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events – Profitiere von exklusiven Angeboten!
• Betriebskantine, unser Café und Shops – Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
• Angebote zur Kinderbetreuung – Unser Angebot für deine Kids!
• Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote – Magna stärkt dir den Rücken!
• Programme zur Nachhaltigkeit – Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!

Dein Profil zählt!

Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt beginnt auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) bei € 4.360,-- brutto pro Monat (14 x p. a.).

Awareness, Unity, Empowerment

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Worker Type

Regular / Permanent

Group

Magna Steyr