Senior HR Controller – Data-Driven FP&A & Workforce

NovaTaste Austria; Salzburg; Vor Ort; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NovaTaste Austria in Salzburg sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior HR Controller (w/m/d), die die HR-Controlling-Struktur über die gesamte NovaTaste Group aufbaut und strategische Entscheidungen durch datenbasierte Analysen unterstützt.

Sie arbeiten eng mit HR und Finance zusammen, erstellen Forecasts, Workforce-Planungen und KPI-Dashboards, um Transparenz und Leistungsfähigkeit zu steigern. Eine internationale, private-Equity-geführte Umgebung wird bevorzugt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Finanzbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling/ FP&A.
• Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in internationalem Umfeld, ideal PE-geführt.
• Analytische Denkweise, Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der NovaTaste Group.
• Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Workforce-Transparenz und Performance Management.
• Bereitstellung finanzieller und personeller Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Verantwortung für Personalkostenplanung, Forecasting und Workforce-Planung.
• Entwicklung von HR-Kennzahlen, Management-Dashboards und Reporting für Führungskräfte.
• Unterstützung von Transformationen, Akquisitionen und wertsteigernden Initiativen durch datenbasierte Analysen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards.

Kenntnisse

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Analytische Denkweise

Hands-on-Mentalität

Datenanalyse

Strukturen und Prozesse aufbauen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Fachgebiet

Tools

Power BI

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Excel

Jobbeschreibung

NovaTaste Austria in Salzburg sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior HR Controller (w/m/d), die die HR-Controlling-Struktur über die gesamte NovaTaste Group aufbaut und strategische Entscheidungen durch datenbasierte Analysen unterstützt.

Sie arbeiten eng mit HR und Finance zusammen, erstellen Forecasts, Workforce-Planungen und KPI-Dashboards, um Transparenz und Leistungsfähigkeit zu steigern. Eine internationale, private-Equity-geführte Umgebung wird bevorzugt.