Senior HR-Administrator Personalwesen & Weiterbildung

Pacovis Österreich GmbH & Co KG; Stockerau; Vor Ort; EUR 56.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantine

Firmenradl

Massage

Zusammenfassung

Pacovis Österreich GmbH & Co KG in Stockerau sucht eine/n Allrounder/in HR-Administration mit Fokus Personal. Sie betreuen Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner/innen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden, analysieren Prozesse und unterstützen HR-Projekte.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, eine Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und zwingende Weiterbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration.
• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Offenheit und dynamische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der operativen Personaladministration von Eintritt bis Austritt am Standort Stockerau.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden in Personalfragen.
• Begleitung von Langzeitabwesenheiten und Wiedereingliederung von Mitarbeitenden.
• Planung und Koordination der Pacovis Academy in Stellvertretung; Schulungsorganisation von Planung bis Durchführung.
• Analyse HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und eigenverantwortliche Umsetzung von Verbesserungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Umsetzung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Anforderungen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Stärkung der HR-Servicelandschaft.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Personaladministration

HR-Prozesse

Eigenverantwortung

Selbstständigkeit

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

ERP-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Pacovis Österreich GmbH & Co KG in Stockerau sucht eine/n Allrounder/in HR-Administration mit Fokus Personal. Sie betreuen Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner/innen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden, analysieren Prozesse und unterstützen HR-Projekte.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, eine Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.