Senior Consultant (w/m/d) Strategy & Transformation

Horvath & Partners Management Consulting Corp.; Wien; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Résumé du poste

Horváth & Partners Management Consulting Corp. in Wien sucht Professionals auf Einstiegsebene im Competence Center Strategy & Transformation.

Du betreust nationale und internationale Kunden bei Transformationsvorhaben, berätst zu Strategien, Innovationen und Organisationsdesign. Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung in Transformation, Reorganisation oder Kosten- und Effizienzsteigerung mit, beherrschst Analytik, Planung, Moderationstechniken und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Reorganisation oder Kosten- und Effizienzsteigerung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Breites theoretisches Wissen durch abgeschlossenes Studium.

Connaissances

Analytische Methoden

Planung

Entscheidungstechniken

Moderationstechniken

Deutsch

Englisch

Formation

Abgeschlossenes Studium

Description du poste

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere nationalen sowie internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. Im Team Organisation fokussierst du dich auf alle Fragestellungen rund um organisatorische Veränderungen und begleitest unsere Kunden von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert.Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren nationalen sowie internationalen Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A-Z).Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Organisationale Transformation.Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration und Carve Outs.
• Zukunft gestalten.Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer:Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
• Deine Fachexpertise:Du bringst mehrjährige Erfahrung (2-4 Jahre) in der Transformation, Reorganisation oder Kosten- und Effizienzsteigerung.
• Deine Kompetenzen:Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund:Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung ausgewählter Masterstudiengänge und PhD-Programme. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.