Senior Consultant (w/m/d) Strategy & Transformation

Horváth; Wien; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Agile Arbeitsumgebung

Job summary

Horváth in Wien sucht einen Berater für organisationale Transformation, der (Teil-)Projekte erfolgreich leitet. Sie bringen 2-4 Jahre Erfahrung in Transformation mit und beraten auf allen Ebenen.

Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung sind Teil des Angebots. Ideal sind starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Qualifications

• 2-4 Jahre Erfahrung in Transformation, Reorganisation oder Kostensteigerung.
• Detaillierte Kenntnisse in Analysemethoden.
• Sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Verantwortung für anspruchsvolle (Teil-)Projekte.
• Beratung auf Augenhöhe – von Mitarbeitenden bis Top-Management.
• Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Skills

Analysemethoden

Planungs- und Entscheidungs-Techniken

Überzeugende Kommunikation

Teamarbeit

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren nationalen sowie internationalen Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A‑Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross‑funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Organisationale Transformation. Mit deiner Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen konzipierst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re‑)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration und Carve Outs.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens‑ und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung (2‑4 Jahre) in der Transformation, Reorganisation oder Kosten‑ und Effizienzsteigerung.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs‑, Entscheidungs‑ und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Dazu zählen eine moderne, agile Arbeitsumgebung in unseren Offices sowie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On‑Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns selbstverständlich.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – zum Beispiel Master, MBA und PhD‑Programme sowie unser Horváth Business School‑Konzept, regelmäßige Seminare, Schulungen und E‑Learnings.