Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

Dioezese Linz; Österreich; Hybrid; EUR 39.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Regelmäßige Supervision

Sozialleistungen (Mittagessenzuschuss,

Zusammenfassung

Die Diözese Linz sucht eine Seelsorgeverantwortliche/n bzw. Seelsorger/in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster. Der Dienstort ist nach Vereinbarung und die Anstellung erfolgt in Teilzeit (18,75 Wochenstunden) oder Vollzeit (100%).

Die Stelle umfasst liturgische Leitungen, Seelsorgearbeit im Team, Begleitung Ehrenamtlicher und Mitwirkung in Gremien. Die Anstellung erfolgt nach KV der Diözese Linz, mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Kommunikative Kompetenz und Belastbarkeit erforderlich.
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und psychische/physische Konstitution.
• Abgeschlossenes theologisches Studium bzw. kirchliche Ausbildung.

Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde, vor allem für das Seelsorgeteam.
• Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam in liturgischen und organisatorischen Bereichen.
• Leitung von Wortgottesdiensten, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung, Kinderliturgie.
• Gemeindeaufbau und Begleitung von Ehrenamtlichen.
• Caritas: Trauerpastoral und Mitarbeit im sozialen Bereich.
• Mitarbeit im PGR und pastoralen Raum der Pfarre.
• Weitere Aufgaben je nach Begabungen.

Kenntnisse

kommunikative Kompetenz

Belastbarkeit

Selbständiges Arbeiten

psychische/physische Konstitution

Ausbildung

abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ

Jobbeschreibung

Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster

Dienstort nach Vereinbarung

Verstärken Sie unser Team ab 1. Jänner 2027

Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%

Dienstvorgesetzter: Mag. Fabian Drack | Bewerbungsfrist: 20. Oktober2026| Dienstort: nach Vereinbarung

Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde, vor allem für das Seelsorgeteam
• Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten, eventuell Grundfunktionskoordinator:in
• Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung, Kinderliturgie
• Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Begleitung von Ehrenamtlichen
• Caritas: Trauerpastoral und Mitarbeit im Bereich Soziales
• Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
• Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre
• Weitere Aufgaben können je nach Begabungen vereinbart werden.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
• kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Unser Angebot

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard STERNBAUER
0676 8776 1209