Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

Dioezese Linz; Attersee am Attersee; Hybrid; EUR 39,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Supervision

Mittagessenzuschuss

KlimaTicket-Bonus

Familienzuschuss

Weiterbildung

Zusätzliche freie Tage

Job summary

Pfarre Attersee sucht eine/ einen hauptamtlichen Seelsorger/in mit Auftrag zur Begleitung von Pfarrgemeinden am Attersee. Sie arbeiten eng mit Seelsorgeteams zusammen und führen liturgische Dienste aus.

Die Position erfordert theologische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit. Es besteht ggf. eine Kombinationsmöglichkeit mit weiteren Stunden, Supervisorien und familienfreundliche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung für die Seelsorge (Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ usw.)
• Kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Responsibilities

• Hauptamtliche Ansprechperson für ausgewählte Pfarrgemeinden am Attersee bzw. nach Vereinbarung
• Zusammenarbeit mit Seelsorgeteams: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten
• Liturgie: Leitung von Wortgottesdiensten, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung
• Grundfunktionskoordination für den Bereich Gemeinschaft
• Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
• Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre
• Weitere Aufgaben können je nach Begabungen vereinbart werden
• Stellenkombination ggf. mit weiterer Stunde für Seniorenheim-Seelsorge

Skills

Kommunikative Kompetenz

Belastbarkeit

Selbständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Education

Theologiestudium / Seelsorge-Ausbildung

Job description

Pfarre Attersee; Dienstort nach Vereinbarung

Verstärken Sie unser Team ab 1. Jänner 2027

Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %

Dienstvorgesetzter: Mag. Christian Landl | Bewerbungsfrist: 20. Oktober 2026| Dienstort: nach Vereinbarung

Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson für ausgewählte Pfarrgemeinden am Attersee bzw. nach Vereinbarung
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Seelsorgeteams: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten
• Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung
• Grundfunktionskoordination für den Bereich Gemeinschaft
• Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
• Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre
• Weitere Aufgaben können je nach Begabungen vereinbart werden.
• Die Stelle kann ggf. mit der anderen ausgeschriebenen Stelle in der Pfarre Attersee oder mit zusätzlichen Stunden für die seelsorgliche Betreuung des Seniorenheims Lenzing (bis zu 5 Wochenstunden) kombiniert werden.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung für die Seelsorge (Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ usw.)
• kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Unser Angebot

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % AnstellungZusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard STERNBAUER
0676 8776 1209