Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

Katholische Kirche in Oberösterreich - Diözese Linz; Vöcklabruck; On-site; EUR 42,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Regelmäßig Supervision

Mittagessenzuschuss

KlimaTicket-Bonus

Familienzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Pfarre Attersee sucht eine Seelsorgeverantwortliche: rfür Timelkam/Lenzing. Die Stelle ist flexibel als 18,75 WoStd. bis 37,5 WoStd. bzw.

100% zu besetzen und setzt eine Ausbildung in Seelsorge voraus. Ihre Aufgaben umfassen Begleitung, Liturgie und Kooperation mit dem Seelsorgeteam. Es wird Wert gelegt auf christliche Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. Das Angebot umfasst Supervision, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Theologiestudium oder äquivalente kirchliche Ausbildung.
• Kommunikative Fähigkeiten und Belastbarkeit.
• Eigenständige Arbeitsweise und psychische/physische Belastbarkeit.

Responsibilities

• Hauptamtliche Ansprechperson für Pfarrgemeinden Timelkam und/oder Lenzing.
• Zusammenarbeit mit Seelsorgeteam, Begleitung bei Konflikten und Organisation.
• Liturgie-Leitung, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung.
• Gemeindeaufbau und Begleitung von Ehrenamtlichen.
• Mitarbeit im PGR und im pastoralen Raum.
• Aufgaben werden je nach Anstellungsausmaß vereinbart.

Skills

kommunikative Kompetenz

Belastbarkeit

selbständig arbeiten

Education

Theologiestudium

Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe/BPAÖ

Job description

Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

Pfarre Attersee; Dienstort nach Vereinbarung

Verstärken Sie unser Team ab1. Jänner 2027

Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%

Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des "servant leadership" üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson je nach Anstellungsausmaß für die Pfarrgemeinden Timelkam und/oder Lenzing
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Seelsorgeteams: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten
• Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung
• Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Begleitung von Ehrenamtlichen
• Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
• Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre
• Die Aufgaben werden je nach gewünschten Anstellungsausmaß vereinbart.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung für die Seelsorge (Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ usw.)
• kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Unser Angebot

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Bei Anstellung als Seelsorgeverantwortliche:r ist die Einstufung in G8 (Gehalt ab €4.236,00) vorgesehen. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.