Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

Dioezese Linz; Attersee am Attersee; Sur place; EUR 39 000 - 46 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Regelmäßige Supervision

Sozialleistungen: Mittagessenzuschuss

KlimaTicket-Bonus

Familienzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bildungsfreistellung

Fachliche Begleitung

Zusätzliche freie Tage

Résumé du poste

Diözese Linz sucht eine Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee. Dienstort nach Vereinbarung, ab 1. Jänner 2027. Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%.

Zu Ihren Aufgaben gehören Seelsorgeleitungen, Liturgie, Gemeindebildung, Zusammenarbeit im Seelsorgeteam und Betreuung Ehrenamtlicher. Die Anstellung richtet sich nach den Gehaltsstufen G6–G8; Mitarbeit in PGR und Fachteams möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung für die Seelsorge (Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ usw.)
• Kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Responsabilités

• Hauptamtliche Ansprechperson je nach Anstellungsausmaß für die Pfarrgemeinden Timelkam und/oder Lenzing
• Zusammenarbeit mit Seelsorgeteams: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten
• Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung
• Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Begleitung von Ehrenamtlichen
• Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
• Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre
• Die Aufgaben werden je nach gewünschtem Anstellungsausmaß vereinbart.

Connaissances

Kommunikative Kompetenz

Belastbarkeit

Selbständig arbeiten

Psychische/physische Konstitution

Formation

Theologiestudium

Seminar/BPAÖ-Abschluss

Description du poste

Seelsorgeverantwortliche:r oder Seelsorger:in für die Pfarre Attersee

Pfarre Attersee; Dienstort nach Vereinbarung

Verstärken Sie unser Team ab 1. Jänner 2027

Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. / 50 % bis 37,5 WoStd. / 100%

Dienstvorgesetzter: Mag. Christian Landl | Bewerbungsfrist: 20. Oktober2026| Dienstort: nach Vereinbarung

Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson je nach Anstellungsausmaß für die Pfarrgemeinden Timelkam und/oder Lenzing
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Seelsorgeteams: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten
• Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung
• Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Begleitung von Ehrenamtlichen
• Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
• Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre
• Die Aufgaben werden je nach gewünschtem Anstellungsausmaß vereinbart.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung für die Seelsorge (Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ usw.)
• kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Unser Angebot

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % AnstellungZusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Bei Anstellung als Seelsorgeverantwortliche:r ist die Einstufung in G8 (Gehalt ab €4.236,00) vorgesehen. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard STERNBAUER
0676 8776 1209