Scrum Master / DevOps Team Coach (m/w/x) mit Fokus Azure

ÖBB-Konzern; Wien; Hybrid; EUR 51.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teleworkoptionen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsvorsorge

Bahnrabatte

Zusammenfassung

ÖBB-Konzern sucht eine erfahrene Coaching-Persönlichkeit als Scrum Master/DevOps Team Coach im Azure Product Team (APT). Sie unterstützen als Facilitator die Delivery-Ziele der Product Teams, arbeiten eng mit Scrum Mastern, Flow Managern und Release Train Engineers zusammen und fördern kontinuierliche Verbesserungen in einer Cloud-Umgebung.

Sie bringen mehrjährige agile Erfahrung, Zertifizierungen und fundierte Kenntnisse in DevOps, Cloud und Automatisierung mit und gestalten eine effektive

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in agilen Rollen wie Team Coach, Scrum Master oder Flow Manager, idealerweise SAFe.
• Zertifizierung als Scrum Master/Coach/Flow Manager o. Ä.; weitere relevante Ausbildungen sind vorteilhaft.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; solide Kommunikationsfähigkeiten.
• Grundverständnis von DevOps‑Praktiken, Cloud‑Infrastruktur und Automatisierung.

Aufgaben

• Vermittelung von agilen Methoden, Werten und Mindset im Team.
• Unterstützung von Product Teams in der Optimierung der Zusammenarbeit.
• Messung relevanter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Moderation von Zeremonien, Workshops und Trainings zur Vermittlung agiler Arbeitsweisen.
• Förderung einer DevOps- und Ownership-Kultur sowie Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Betrieb und Kundenprojekten.

Kenntnisse

Agile Methoden

Scrum Master

DevOps

Kanban

Moderation

Cloud Basics

Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

Miro

Mural

Atlassian Suite

Jobbeschreibung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Als Scrum Master / DevOps Team Coach (m/w/x) unterstützt du Product Teams als Facilitator bei der Erreichung ihrer Delivery-Ziele. Du arbeitest eng mit anderen Scrum Mastern, Flow Managern und Release Train Engineers in einer „Crew“ zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Damit sorgst du langfristig für mehr Business Agilität in den ÖBB.
Konkret übernimmst du diese Rolle für APT – das Team, das die Azure-Cloud-Landschaft der ÖBB bereitstellt und weiterentwickelt.

Dein Umfeld: das Azure Product Team (APT)

APT sorgt dafür, dass Azure als Cloud-Plattform für die ÖBB zuverlässig zur Verfügung steht – von der Infrastruktur bis zur gemeinsam mit Kund:innen entwickelten Lösung.
Genau in dieser Phase suchen wir Verstärkung: eine Coaching-Persönlichkeit, die dem Team hilft, diese nächste Entwicklungsstufe zu gestalten – inhaltlich nah genug an DevOps, Cloud Operations und Software‑Qualität, um im Dialog mit erfahrenen Engineers auf Augenhöhe zu challengen, und methodisch stark genug, um den Prozess dorthin sauber zu moderieren.

Dein Job, du...

• vermittelst im Team Wissen zu agilen Methoden (Scrum, Kanban etc.), Praktiken (Lean, WIP‑Limits etc.) & Werte (Respekt, Offenheit etc.) und sorgst so für die Verbreitung und Etablierung eines agilen Mindsets.
• arbeitest mit Teammitglieder:innen daran, durch agile Methoden die Effizienz und Produktivität im Team zu steigern und unterstützt Product Teams und/oder einzelne Teammitglieder in der Optimierung ihrer Zusammenarbeit und ihrer Kommunikation.
• erzeugst wertvolle Einblicke im Hinblick auf Effizienz und Fortschritt des Teams durch Messung relevanter Metriken (Durchsatz, Zykluszeit, Flow Efficiency) sowie DevOps‑typischer Flow‑ und Betriebskennzahlen (z. B. Deployment‑Frequenz, Lead Time, Mean Time to Recovery) und leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab.
• unterstützt Product Teams und/oder einzelne Teammitglieder durch Spiegeln und Reflektieren von beobachtetem Verhalten.
• moderierst und challengst gemeinsam mit dem Team Fragen der technischen Zusammenarbeit – etwa Code‑Review‑Kultur, eine gemeinsame Definition of Done inklusive Betriebsfähigkeit („you build it, you run it“), das Zusammenspiel zwischen Entwicklung, Betrieb und Kundenprojekten sowie den sinnvollen Einsatz von Automatisierung und KI‑gestützten Tools im Entwicklungs‑ und Betriebsalltag.
• förderst eine gelebte DevOps‑ und Ownership‑Kultur – geteilte Betriebsverantwortung, blame‑freie Fehlerkultur, End‑to‑End‑Denken über Team‑ und Rollengrenzen hinweg, und regst das Team aktiv an, Automatisierungs‑ und KI‑Potenziale im Arbeitsalltag zu nutzen.
• bist in der Lage, durch Veränderungsprozesse zu begleiten und mit Widerständen und Konflikten umzugehen.
• planst und leitest selbstständig Zeremonien, Workshops, Trainings oder Präsentationen zur Vermittlung von agilen Werten sowie Arbeitsweisen und hilfst mit, eine „Scrum Master/Team Coach Crew“ als Wissens‑Community in den ÖBB aufzubauen und zu verankern.

Dein Profil, du...

• bringst einen Hochschulabschluss oder dementsprechende vergleichbare Berufserfahrung mit.
• verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung in einer relevanten agilen Rolle wie Team Coach, Scrum Master oder Flow Manager etc. und hast idealerweise bereits Praxiserfahrung mit SAFe gesammelt.
• hast eine Zertifizierung als Scrum Master, Scrum Coach, Flow Manager oder Team Coach o. Ä. erworben – ergänzende, relevante Ausbildungen sind ein Plus und nachweisliche Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.) und Tools (Miro, Mural, Atlassian Suite etc.).
• bringst ein solides Grundverständnis von DevOps‑Praktiken, Cloud‑Infrastruktur und Automatisierung mit (z. B. Azure, CI/CD, Automatisierung, KI‑gestützte Entwicklungs‑ und Betriebswerkzeuge) – genug, um mit einem technisch versierten Team auf Augenhöhe zu diskutieren; eigene Hands‑on‑Entwicklungserfahrung ist kein Muss, aber ein Plus.
• interessierst dich für Software‑Qualitätsthemen wie Code Reviews, Testautomatisierung oder Definition of Done und bringst idealerweise Erfahrung aus Teams mit Plattform‑Infrastruktur‑ oder Cloud‑Ops‑Fokus mit.
• bringst die nötige Resilienz, den Humor und das Durchhaltevermögen mit, die eine (agile) Transformation in einem Konzern benötigt und lebst das agile Mindset (being agile > doing agile) und stellst die Menschen in den Mittelpunkt deines Tuns.
• zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und systemisches/ganzheitliches Denken aus und bist daran interessiert, dich eigeninitiativ und proaktiv weiterzuentwickeln.
• hast einen strukturierten Arbeitsstil und bist selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt und bringst sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse mit.

Unser Angebot

• Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Flexible Arbeitszeiten und Teleworkoptionen in einem sehr spannenden, dynamischen und agilen Team.
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in‑house Kantine).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Für die Funktion „Sen. Spez. IT Projektmanagement" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 56.854,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Thun-Hohenstein unter +43664/88674151 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs“, https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich