SAP Developer (m/w/d)

Specific-Group Austria GmbH; Wien; On-site; EUR 49,000 - 80,000; Full time

Job summary

Specific-Group Austria GmbH sucht eine erfahrene SAP-Entwicklerin oder einen SAP-Entwickler mit Fokus auf ABAP, CDS Views, RAP und OData. Du migrierst Bestandscode zu S/4HANA, prüfst Custom Code mit ATC, passt ihn an oder ersetzt ihn durch Standard-Lösungen und bist Ansprechperson für technische Fragestellungen im Projekt.

Du arbeitest eng mit dem Fachbereich zusammen, sprichst Deutsch und Englisch sicher und bringst Erfahrungen mit Fiori/UI5, BTP oder Custom-Code-Migration sind Pluspunkte.

Qualifications

• ABAP-Entwicklung, OO-Ansatz, bis Produktion gebracht
• CDS Views gebaut, OData-Services bereitgestellt
• Schnittstellen über IDoc, RFC/BAPI oder OData umgesetzt

Responsibilities

• Entwicklung in ABAP, objektorientiert, mit CDS Views, RAP und OData-Services für Fiori-Apps.
• Aufbau und Betreuung von Schnittstellen über IDoc, RFC/BAPI oder OData.
• Prüfung, Anpassung oder Ersetzung von Custom Code bei S/4HANA-Migrationen (ATC-Check).
• Direkte Abstimmung mit Fachbereich bei Spezifikationslücken.
• Analyse von Performanceproblemen in Code und Datenbank.

Skills

ABAP OO

CDS Views

OData Services

IDoc/RFC/BAPI

RAP

Fiori/UI5

BTP

Deutsch/Englisch

Tools

ATC

Job description

Mit S/4HANA ändert sich, wie in SAP entwickelt wird: CDS, RAP und Clean Core statt Modifikationen und Z-Tabellen. Bestehender Custom Code muss geprüft, angepasst oder ersetzt werden, und die Standardwartung für SAP ECC endet 2027. Wir bauen dafür eine eigene SAP Practice auf.

Wer wir sind

Specific-Group ist eine 100 % eigentümergeführte, individuelle Software-Dienstleistungsfirma mit Engineering-Fokus. Seit über 25 Jahren am Markt, mit rund 550 Spezialist:innen an über 14 internationalen Standorten. Gegründet in Wien, wo wir heute mit 260 Mitarbeitenden vertreten sind. Etwa 80 % unserer Engineers sind auf Senior-Level. In den letzten Jahren sind wir jährlich um rund 25 % gewachsen. Die SAP Practice ist neu. Du reihst dich nicht in einen fertigen Apparat ein, sondern legst mit fest, wie er funktioniert.

Dein Umfeld

Unsere Kund:innen kommen zu rund 70 % aus Banking und Finanzdienstleistung, der Rest aus der Industrie. Du arbeitest in SAP-Projekten, die wir selbst liefern, und direkt bei Kund:innen im Team. Die Themen reichen von Custom-Code-Migration über Schnittstellen zu Umsystemen bis zu neuen Apps auf Fiori und BTP.

Die Roadmap

• Monate 1–3: Onboarding, erstes Projekt, erste Entwicklungen selbstständig bis in die Produktion gebracht.
• Monate 4–9: Du verantwortest die Entwicklung in einem Arbeitsbereich und bist erste Ansprechperson für technische Fragen im Projekt.
• Ab Monat 10: Du legst Entwicklungsstandards und Code-Reviews für die Practice fest, schätzt Aufwände für Angebote und arbeitest neue Kolleg:innen ein.

Was du machst

Du entwickelst in ABAP, objektorientiert und mit CDS Views, RAP und OData-Services für Fiori-Apps. Du baust und betreust Schnittstellen über IDoc, RFC/BAPI oder OData. Bei S/4HANA-Migrationen prüfst du Custom Code mit dem ATC, passt ihn an oder ersetzt ihn durch Standard. Du sprichst direkt mit dem Fachbereich, wenn eine Spezifikation Lücken hat, statt auf Rückmeldung zu warten. Bei Performance-Problemen findest du die Ursache im Code oder in der Datenbank.

Was du mitbringst

• Du entwickelst in ABAP, auch objektorientiert, und hast Entwicklungen bis in die Produktion gebracht.
• Du hast CDS Views gebaut und OData-Services bereitgestellt.
• Du hast Schnittstellen über IDoc, RFC/BAPI oder OData umgesetzt.
• Du verstehst den Geschäftsprozess hinter deinem Code und klärst Fragen direkt mit dem Fachbereich. RAP, Fiori/UI5, BTP oder eine Custom-Code-Migration sind ein Plus, kein Muss.
• Deutsch und Englisch sicher, weil unsere Kund:innen und Teams in beiden Sprachen arbeiten.

Bewerbungsprozess

• 15-Minuten-Call mit unserem Recruiting, ohne CV
• Fachgespräch (Technik und Code, ca. 60 Min) mit SAP-Expertise aus unserem Team
• Kennenlernen mit der Geschäftsführung

Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Gehaltsangabe nach § 9 Abs. 2 GlBG

Gemäß IT-Kollektivvertrag erfolgt die Einstufung in die Tätigkeitsfamilie ST2. Das KV-Mindestgrundgehalt beträgt ab EUR 4.061,00 brutto/Monat bei Vollzeit (Stand 2026). Das tatsächliche Gehalt liegt mit EUR 60.000–80.000 brutto/Jahr deutlich darüber. Die finale Einstufung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.