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Die Arbeitsagentur in Österreich sucht eine erfahrene SAP-Berater:in/Entwickler:in mit Schwerpunkt SAP S/4HANA PP und ABAP-Entwicklung zur Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von PP-Lösungen.
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, analysieren Prozesse, spezifizieren Anforderungen und setzen Customizing sowie Schnittstellen (IDoc, BAPI/RFC, OData/REST) um. Deutsch C1, Englisch B2, globale Projekte willkommen.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams
Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Umfeld Production Planning (PP) sowie in der ABAP-Entwicklung
Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse (Planung, Fertigung, Disposition) über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Support & Enhancement
Sie übernehmen Aufgaben im laufenden SAP-Betrieb und in der Weiterentwicklung (Customizing in PP, Fehleranalyse sowie Konzeption und Umsetzung von ABAP-Entwicklungen)
Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in mit sehr gutem Prozessverständnis, SAP-Customizing und Erfahrung in S/4HANA Production Planning (PP)
Erfahrung im SAP Modul PP (Stammdaten, S&OP, MRP, Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung) sowie die Bereitschaft, sich in weitere SAP-Module wie PM, MM oder QM einzuarbeiten
Fundierte ABAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Schnittstellen zu MES- und Fremdsystemen (IDoc, BAPI/RFC, OData/REST APIs)
Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die Umsetzung globaler S/4HANA-Projekte mit sowie hohe Kund:innenorientierung und Lösungskompetenz
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.