SAP Developer*in

Wiener Stadtwerke Group

Wien

Vor Ort

EUR 41.241 - 49.399

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter*innen Events

Gesundheitsvorsorge

Jobticket Refundierung

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Angebote

Zusammenfassung

Wiener Stadtwerke Group sucht einen SAP-Entwickler, der SAP-Anwendungen entwickelt und anpasst. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen und der Entwicklung neuer Prozesse im Rahmen technologischer Innovationen.

Sind Sie begeistert von neuen Technologien und möchten gemeinsam mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf diese Vollzeitstelle in Wien!

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik.
Erfahrung in der S/4 HANA und SAP-Entwicklung ist ideal.
Verständnis für Geschäftsprozesse ist von Vorteil.

Aufgaben

Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen.
Analyse von Anforderungen und Umsetzung technischer Lösungen.
Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung bestehender SAP-Module.

Kenntnisse

SAP-Anwendungen Entwicklung

S/4 HANA

ABAP

CRM-Module SAP CX/CE

Cloud-Technologien

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik Ausbildung

Jobbeschreibung

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

Entwicklung und Anpassung von SAP-Anwendungen mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen
Analyse von Anforderungen interner Kund*innen und Umsetzung in nachhaltige technische Lösungen
Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Module
Betreuung, Optimierung und Ausbau von Applikationen, Schnittstellen und der gesamten SAP-Systemlandschaft
Aktive Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten rund um Systemoptimierung und Energiewende sowie Einsatz innovativer KI-Technologien zur Entwicklung neuer Lösungen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
Idealerweise Erfahrung in der S/4 HANA, SAP-Entwicklung sowie Know-how in ABAP und ABAP OO
Verständnis für Geschäftsprozesse sowie tiefgehende Kenntnisse in den CRM-Modulen SAP CX/CE und IS-U sind von Vorteil
Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP BTP, Clean-Core-Strategien und Cloud-Technologien, sowie Begeisterung für neue Technologien und nachhaltige Lösungen
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let’s play!
Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.