Regionalleiter Vertrieb & Performance – Transformation

LINDLPOWER Personalmanagment GmbH; Österreich; Vor Ort; EUR 66.000 - 79.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen (privat nutzbar)

Bonusmodell

Moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vermittelt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine bedeutende Vertriebsregion bei einem etablierten Handelsunternehmen. Sie tragen die regionale Gesamtverantwortung, steuern Abläufe und setzen Standards konsequent um.

Sie führen Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter, entwickeln Leadership-Kompetenzen, treiben Transformationsprojekte voran und sichern Umsatz-, Ergebnis- sowie Qualitätsziele.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungsverantwortung im filialisierten Handel, Großhandel oder ähnlichen Multi-Site-Strukturen.
• Flächenkompetenz: operative Herausforderungen auf der Verkaufsfläche, Zusammenhang zwischen Prozessen, Personal, Sortiment und Kundenerlebnis.
• Sicheres Deutsch und Englisch, souveräner Auftritt im internationalen Umfeld.
• Analytische Denkweise kombiniert mit Pragmatismus, Umsetzung von Veränderungen in Standorten.

Aufgaben

• Regionale Gesamtverantwortung übernehmen, wirtschaftliche Ergebnisse steuern.
• KPIs nutzen, Maßnahmen ableiten und Umsatz-, Ergebnis- sowie Qualitätsziele sichern.
• Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter führen und talentieren, leistungsorientierte Führungskultur fördern.
• Veränderungs-, Organisations- und Optimierungsprojekte in Standorten vorantreiben und implementieren.

Kenntnisse

Retail Operations

Flächenkompetenz

Deutsch

Englisch

Umsetzungsstärke

Jobbeschreibung

Sie verstehen es, Führungskräfte erfolgreich zu entwickeln, operative Abläufe nachhaltig zu optimieren und Ergebnisse konsequent zu steuern? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Handelsunternehmen, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Verantwortung einer bedeutenden Vertriebsregion.

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihre Aufgaben:

• Regionale Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung, analysieren Abläufe in den Standorten, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen die konsequente Umsetzung definierter Standards sicher.
• Performance-Steuerung: Sie steuern Ihre Region anhand relevanter KPIs, leiten Maßnahmen ab und sichern die nachhaltige Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätszielen.
• Leadership & Talent Development: Sie führen und entwickeln GeschäftsleiterInnen, begleiten diese im operativen Tagesgeschäft und fördern eine leistungsorientierte Führungskultur.
• Transformation & Weiterentwicklung: Sie treiben Veränderungs-, Organisations- und Optimierungsprojekte aktiv voran und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in den Standorten.

Ihr Profil:

• Retail Operations Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungsverantwortung im filialisierten Handel, Großhandel oder in vergleichbaren Multi-Site-Strukturen.
• Flächenkompetenz: Sie kennen die operativen Herausforderungen auf der Verkaufsfläche und verstehen die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Personal, Sortiment und Kundenerlebnis.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän im internationalen Unternehmensumfeld.
• Umsetzungsstärke: Sie kombinieren analytisches Denken mit Pragmatismus und schaffen es, Veränderungen nachhaltig in den Standorten zu verankern.

Unser Angebot:

• Operative Schlüsselrolle: Sie übernehmen Verantwortung für eine bedeutende Region und gestalten die Weiterentwicklung der Standorte aktiv mit.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen und können Prozesse sowie Strukturen nachhaltig beeinflussen.
• Attraktives Gesamtpaket: Dienstwagen zur privaten Nutzung, Bonusmodell sowie moderne Arbeitsmittel gehören zum Rahmenpaket.
• Vergütung: Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 6.500,- brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen.

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