Standortleiter:in (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement GmbH; St. Pölten; On-site; EUR 62,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-PKW

Moderne Arbeitsmittel

Großer Gestaltungsspielraum

Job summary

Die LINDLPOWER Personalmanagement GmbH sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Standortsteuerung, Teamentwicklung und Veränderungen nachhaltig vorantreibt. Sie übernehmen Gesamtverantwortung für einen wirtschaftlich bedeutenden Standort und sichern die operative Steuerung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Kennzahlenanalyse, Ableitung von Maßnahmen sowie die nachhaltige Weiterentwicklung von Performance, Qualität und Effizienz.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in operativen Funktionen.
• Analytische Fähigkeiten zur Kennzahlenanalyse und Maßnahmenableitung.
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil.

Responsibilities

• Standortsteuerung: Gesamtverantwortung für einen wirtschaftlich bedeutenden Standort.
• Ergebnisverantwortung: Kennzahlen analysieren und nachhaltige Weiterentwicklung sicherstellen.
• Führung & Entwicklung: Mitarbeitende führen, entwickeln und motivieren.
• Optimierung & Veränderung: Organisations- und Prozessprojekte vorantreiben und umsetzen.

Skills

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Job description

Sie übernehmen gerne Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse? Sie verstehen es, operative Einheiten erfolgreich zu steuern, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen nachhaltig umzusetzen? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen mit bedeutender regionaler Präsenz, suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und dem Blick für nachhaltige Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Standortsteuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen wirtschaftlich bedeutenden Standort und stellen die erfolgreiche operative Steuerung sicher.
• Ergebnisverantwortung: Sie analysieren Kennzahlen, leiten Maßnahmen ab und verantworten die nachhaltige Weiterentwicklung von Performance, Qualität und Effizienz.
• Führung & Entwicklung: Die Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden sowie der Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur gehören zu Ihren zentralen Erfolgsfaktoren.
• Optimierung & Veränderung: Sie treiben Organisationsentwicklungs-, Prozess- und Veränderungsprojekte aktiv voran und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung.

Ihr Profil:

• Führungserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion mit und verstehen es, Menschen erfolgreich zu entwickeln und mitzunehmen.
• Unternehmerisches Denken: Zahlenaffinität, analytische Stärke sowie die Fähigkeit, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen, zählen zu Ihren Stärken.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Klarheit, Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und einen wertschätzenden Führungsstil.

Unser Angebot:

• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine strategisch bedeutende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
• Rahmenbedinungen: Ein attraktives Gesamtpaket inklusive moderner Arbeitsmittel und Firmen-PKW wird Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Vergütung: Diese Position ist mit rund EUR 6.500,- brutto/Monat dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen.