Regionalleiter:in (m/w/d)

LINDLPOWER Personalmanagement; Wien; On-site; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Bonusmodell

Moderne Arbeitsmittel

Job summary

LINDLPOWER Personalmanagement sucht eine Führungskraft für die regionale Gesamtverantwortung im filialisierten Handel in Österreich. Sie analysieren Abläufe, optimieren Prozesse und setzen definierte Standards konsequent um.

Sie steuern anhand relevanter KPIs Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätsziele, führen GeschäftsleiterInnen und treiben Transformationsprojekte in mehreren Standorten voran.

Qualifications

• Mehrjährige Führungsverantwortung im filialisierten Handel oder Multi-Site-Strukturen.
• Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Prozessen, Personal, Sortiment und Kundenerlebnis.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse im internationalen Umfeld.
• Analytisches Denken, Pragmatismus und Veränderungsfähigkeit zur nachhaltigen Umsetzung.

Responsibilities

• Regionale Gesamtverantwortung mit Analyse von Abläufen und Umsetzung definierter Standards.
• Performance-Steuerung anhand relevanter KPIs zur Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätsziele.
• Leadership & Talent Development: Führung und Entwicklung der GeschäftsleiterInnen.
• Transformation & Weiterentwicklung: Veränderungsprojekte aktiv vorantreiben.

Skills

Retail Operations

Flächenkompetenz

Sprachkenntnisse

Umsetzungsstärke

Job description

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihre Aufgaben

• Regionale Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung, analysieren Abläufe in den Standorten, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen die konsequente Umsetzung definierter Standards sicher.
• Performance-Steuerung: Sie steuern Ihre Region anhand relevanter KPIs, leiten Maßnahmen ab und sichern die nachhaltige Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätszielen.
• Leadership & Talent Development: Sie führen und entwickeln GeschäftsleiterInnen, begleiten diese im operativen Tagesgeschäft und fördern eine leistungsorientierte Führungskultur.
• Transformation & Weiterentwicklung: Sie treiben Veränderungs-, Organisations- und Optimierungsprojekte aktiv voran und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in den Standorten.

Ihr Profil

• Retail Operations Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungsverantwortung im filialisierten Handel, Großhandel oder in vergleichbaren Multi-Site-Strukturen.
• Flächenkompetenz: Sie kennen die operativen Herausforderungen auf der Verkaufsfläche und verstehen die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Personal, Sortiment und Kundenerlebnis.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän im internationalen Unternehmensumfeld.
• Umsetzungsstärke: Sie kombinieren analytisches Denken mit Pragmatismus und schaffen es, Veränderungen nachhaltig in den Standorten zu verankern.

Unser Angebot

• Operative Schlüsselrolle: Sie übernehmen Verantwortung für eine bedeutende Region und gestalten die Weiterentwicklung der Standorte aktiv mit.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen und können Prozesse sowie Strukturen nachhaltig beeinflussen.
• Attraktives Gesamtpaket: Dienstwagen zur privaten Nutzung, Bonusmodell sowie moderne Arbeitsmittel gehören zum Rahmenpaket.
• Vergütung: Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 6.500,- brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen.