Recruiting & Talent Acquisition Specialist

Energie Steiermark AG

Graz

Vor Ort

EUR 23.000 - 27.000

Vollzeit

vor 23 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Betriebsrestaurant
Gesundheitsförderung
Moderne Arbeitsumgebung
Mitarbeiter:innen-Benefits

Zusammenfassung

Energie Steiermark AG in Graz sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten für die Verbindung von Recruiting, Talent Acquisition und Kommunikation.

Sie betreuen den gesamten Prozess von Bedarfserhebung bis Angebotslegung, entwickeln Suchlogiken und wenden moderne Tools an, einschließlich SAP SuccessFactors. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, idealerweise HR-Spezialisierung, und bringen Praxis im

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, idealerweise HR-Spezialisierung.
  • Praxis im Recruiting und/oder in compensationnahen Themen.
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
  • Strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Kommunikation.

Aufgaben

  • Recruiting-Prozess von Bedarfserhebung bis Angebotserstellung betreuen.
  • Recruiting-Kommunikation aufbauen, Such- und Ansprachelogiken entwickeln.
  • Markt- und Gehaltsbenchmarks aktuell halten & einbringen.
  • Projekt- und Prozessentwicklung im Recruiting begleiten.
  • Tools digital nutzen, HR-Systeme sauber abbilden.
  • Zusammenarbeit im Team & Schnittstellen übergreifend.
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein wahren.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikation
Diskretion
Struktur & Prozessdenken
Active Sourcing
SAP SuccessFactors
Gehaltsverhandlung
Markt- & Gehaltsbenchmarks
Projektmanagement
HR-Tools

Ausbildung

Wirtschaftliches oder psychologisches Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Energie Steiermark AG in Graz sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten für die Verbindung von Recruiting, Talent Acquisition und Kommunikation.

Sie betreuen den gesamten Prozess von Bedarfserhebung bis Angebotslegung, entwickeln Suchlogiken und wenden moderne Tools an, einschließlich SAP SuccessFactors. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund, idealerweise HR-Spezialisierung, und bringen Praxis im

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