Vertriebs- & Recruiting-Manager (Gewerblicher Bereich) – Graz

Randstad Austria GmbH; Graz; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenhandy

Laptop

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeitergeschenke

Zusammenfassung

Randstad Austria GmbH sucht Verstärkung im gewerblichen Bereich in Graz. Du akquirierst regionale Industrie-, Handwerks- und Produktionsbetriebe, verhandelst Verträge und kalkulierst marktgerechte Stundensätze fü r den Einsatz von Arbeiter_innen.

Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting, Bewerbergespräche und das Erstellen treffsicherer Kandidatenprofile sowie die Betreuung der eingesetzten Arbeiter_innen vor Ort. Zudem steuerst du Verträge rechtssicher unter Einhaltung des Arbeitsrechts und der KV.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung: kaufmännisch oder technisch.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Vertriebs- oder Branchenerfahrung.
• Digitale Tools: Sicherer Umgang mit Google Workspace.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B und eigenes KFZ.
• Deutschkenntnisse: C1/C2.

Aufgaben

• Vertrieb & Kundenbetreuung vor Ort: Akquirieren von Industrie-, Handwerks- und Produktionsbetrieben in der Region Graz, Verhandeln von Verträgen und Kalkulieren von Stundensätzen.
• Recruiting & Matching mit Hausverstand: Rekrutieren von Fach- und Hilfskräften, führe Bewerbungsgespräche und erstelle Kandidatenprofile.
• Mitarbeiter_innenbetreuung auf Augenhöhe: Ansprechpartner für Arbeiter_innen, Betreuung im Arbeitsalltag und Lohnunterlagen.
• Rechtlich und administrativ abgesichert: steuerst Verträge unter Arbeitsrecht, AÜG und KV; Prozesse und QM.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kaufmännische/ technische Ausbildung

Google Workspace

Führerschein Klasse B

Deutsch C1/C2

Ausbildung

Kaufmännisch oder technisch

Tools

Google Workspace

Jobbeschreibung

Randstad Austria GmbH sucht Verstärkung im gewerblichen Bereich in Graz. Du akquirierst regionale Industrie-, Handwerks- und Produktionsbetriebe, verhandelst Verträge und kalkulierst marktgerechte Stundensätze fü r den Einsatz von Arbeiter_innen.

Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting, Bewerbergespräche und das Erstellen treffsicherer Kandidatenprofile sowie die Betreuung der eingesetzten Arbeiter_innen vor Ort. Zudem steuerst du Verträge rechtssicher unter Einhaltung des Arbeitsrechts und der KV.