Referent:in Personalentwicklung & Recruiting – Hybrid-Arbeit

Caritas Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 37,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Gleitzeit bei 5-Tage-Woche

Kantine

Parkplatz in der Innenstadt

Job summary

Caritas Oberösterreich sucht eine Referent*in Personalentwicklung & Recruiting in Linz in Teilzeit. 25–29 Wochenstunden (Karenzvertretung) mit möglichem Homeoffice. Gehalt laut KV brutto ca. 3.319,40–3.814,80 bei Vollbeschäftigung; Beginn 01.12.2026.

Sie gestalten Arbeitgeberauftritt professionell, gewinnen Bewerber*innen über passende Kanäle und unterstützen Führungskräfte bei der qualitätsvollen Personalgewinnung.

Qualifications

• Ausbildung auf Hochschulniveau in Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie o.Ä.
• Persönliche Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Kenntnisse arbeits- und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Loyalität und Diskretion
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Responsibilities

• Erste Anlaufstelle für Praktikant*innen und Bewerber*innen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Ausschreibungen und Besetzungen
• Steuerung von Recruiting-Kanälen und Zusammenarbeit mit Agenturen
• Qualitätssicherung von Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen
• Sicherstellung eines einheitlichen Employer Brandings
• Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Qualifikationen, Benefits
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Ausschreibungsstandards
• Erstellen von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen

Skills

Kommunikationsstärke

Beratende Kompetenz

Recruiting Erfahrung

Arbeitsrecht

Personalmarketing

Strukturierte Arbeitsweise

Loyalität & Diskretion

IT-Anwenderkenntnisse

Education

Hochschulabschluss in Personalwirtschaft / Arbeitsrecht / Psychologie

Tools

Keine spezifizierten Tools

Job description

Caritas Oberösterreich sucht eine Referent*in Personalentwicklung & Recruiting in Linz in Teilzeit. 25–29 Wochenstunden (Karenzvertretung) mit möglichem Homeoffice. Gehalt laut KV brutto ca. 3.319,40–3.814,80 bei Vollbeschäftigung; Beginn 01.12.2026.

Sie gestalten Arbeitgeberauftritt professionell, gewinnen Bewerber*innen über passende Kanäle und unterstützen Führungskräfte bei der qualitätsvollen Personalgewinnung.