Recruiting Consultant (m/w/d)

DIS AG; Linz; Vor Ort; EUR 402.000 - 562.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Viel Eigenverantwortung

Direkter Kontakt zu Kandidaten/Mitarbe

Internationale Kundschaft

Zusammenfassung

DIS AG in Linz sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Recruiting und Arbeitskräfteüberlassung. Sie betreuen Kandidaten, Mitarbeiter und Kundinnen und Kunden durch den gesamten Besetzungsprozess von Ausschreibung bis Vermittlung.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, besuchen Kunden vor Ort und koordinieren Interviews. Führerschein Klasse B ist erforderlich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden) am Standort Linz mit direktem Ansprechpartner.

Qualifikationen

• Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Arbeitskräfteüberlassung.
• Recruitingstärke: Betreuung von Kandidaten bis zur Vermittlung.
• Umgang mit verschiedenen Arbeiter- und Angestelltenprofilen.
• Gutes Verständnis für Kundenanforderungen und Translation in Recruitingmaßnahmen.
• Kommunikatives, wertschätzendes und professionelles Auftreten.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Geringe Reisetätigkeit und Bereitschaft zum direkten Kundeneinsatz vor Ort.
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständiges Recruiting von Arbeiter- und Angestellten für verschiedene Kunden.
• Durchführung von Interviews, Beurteilung von Qualifikationen und Begleitung des Bewerbungsprozesses.
• Abstimmung von Positionen, Anforderungen und Rahmenbedingungen mit dem Kunden.
• Aktive Rekrutierung über verschiedene Kanäle und direkte Ansprache von Kandidaten.
• Besuche bei Kunden vor Ort zur besseren Anforderungserfassung.
• Betreuung überlassener Mitarbeiter während des Einsatzes und Ansprechpartner sein.
• Beständige Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Erkennung weiterer Personalbedarfe.
• Administrative Aufgaben rund um Recruiting und Arbeitskräfteüberlassung.

Kenntnisse

Recruiting

Kandidateninterviews

Kundenberatung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Linz | Vollzeit | Recruiting & Arbeitskräfteüberlassung

Du kennst die Personaldienstleistung, hast Freude daran, passende Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und möchtest Recruiting-Prozesse eigenständig begleiten? Du arbeitest gerne eng mit Kandidat, Mitarbeiter und Kund zusammen und behältst dabei den gesamten Besetzungsprozess im Blick?

Für unseren Kunden, einen international erfolgreichen Personaldienstleister am Standort Linz, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Schwerpunkt auf Recruiting, Besetzung und Betreuung legt und als zentrale Ansprechperson Kandidat, Mitarbeiter und Kund durch den gesamten Prozess begleitet.

Aufgaben:

• Du übernimmst eigenständig das Recruiting von Arbeiter und Angestellten für unterschiedliche Kundenunternehmen – von der Stellenausschreibung und Kandidat bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du führst Interviews, beurteilst Qualifikationen und Persönlichkeiten und begleitest Kandidat professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Gemeinsam mit deinen Kund klärst du offene Positionen, Anforderungen und Rahmenbedingungen und sorgst dafür, dass fachlich und persönlich passende Kandidat vorgestellt werden.
• Du nutzt unterschiedliche Recruiting-Kanäle und gehst bei Bedarf auch aktiv auf potenzielle Kandidat zu.
• Du besuchst Kundenunternehmen vor Ort, lernst Arbeitsplätze und Teams kennen und kannst dadurch Anforderungen noch gezielter in deine Recruitingprozesse einfließen lassen.
• Als zentrale Ansprechperson betreust du auch überlassene Mitarbeiter während ihres Einsatzes und stehst ihnen bei Fragen und Anliegen zur Seite.
• Bestehende Kundenbeziehungen betreust du laufend und erkennst dabei auch zusätzliche Personalbedarfe und Möglichkeiten zur weiteren Zusammenarbeit.
• Administrative Aufgaben und Prozesse rund um Recruiting und Arbeitskräfteüberlassung behältst du zuverlässig im Blick.

Das bringst du mit:

• Du bringst bereits einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder in der Arbeitskräfteüberlassung mit.
• Recruiting ist deine Stärke: Du hast Freude daran, Menschen kennenzulernen, Potenziale zu erkennen und die passende Verbindung zwischen Kandidat und Unternehmen herzustellen.
• Idealerweise hast du bereits mit unterschiedlichen Arbeiter:innen- und Angestelltenprofilen gearbeitet.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für Kundenanforderungen und kannst Bedarfe professionell aufnehmen und in geeignete Recruitingmaßnahmen übersetzen.
• Ein kommunikatives, wertschätzendes und professionelles Auftreten gegenüber Kandidat, Mitarbeiter und Kund zeichnet dich aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch mehrere Recruitingprozesse gleichzeitig gut im Blick.
• Du schätzt den persönlichen Austausch und bist gerne gelegentlich direkt bei deinen Kund vor Ort.
• Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position erforderlich.

Das bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche Recruiting-Position mit viel Eigenverantwortung und einem breiten Spektrum an Arbeiter:innen- und Angestelltenprofilen.
• Die Möglichkeit, Recruitingprozesse von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und laufenden Mitarbeiter eigenständig zu begleiten.
• Direkter Kontakt zu Kandidat, Mitarbeiter und Kund sowie kurze Entscheidungswege.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem international etablierten Personaldienstleister.
• Eine Vollzeitposition mit 38,5 Wochenstunden am Standort Linz.
• Die Position ist als Präsenzposition an fünf Tagen pro Woche vorgesehen.
• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000, wobei Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung selbstverständlich entsprechend berücksichtigt werden.

Ihr Kontakt

Anneli Steinhart

Telefon [phone]

DIS AG | Mariahilfer Str. 123/5 | 1060 Wien

www.dis-ag.at