Referent*in Personalentwicklung & Recruiting

Caritas Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 37,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Gleitzeit bei 5-Tage-Woche

Kantine

Parkplatz in der Innenstadt

Job summary

Caritas Oberösterreich sucht eine Referent*in Personalentwicklung & Recruiting in Linz in Teilzeit. 25–29 Wochenstunden (Karenzvertretung) mit möglichem Homeoffice. Gehalt laut KV brutto ca. 3.319,40–3.814,80 bei Vollbeschäftigung; Beginn 01.12.2026.

Sie gestalten Arbeitgeberauftritt professionell, gewinnen Bewerber*innen über passende Kanäle und unterstützen Führungskräfte bei der qualitätsvollen Personalgewinnung.

Qualifications

• Ausbildung auf Hochschulniveau in Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie o.Ä.
• Persönliche Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Kenntnisse arbeits- und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Loyalität und Diskretion
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Responsibilities

• Erste Anlaufstelle für Praktikant*innen und Bewerber*innen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Ausschreibungen und Besetzungen
• Steuerung von Recruiting-Kanälen und Zusammenarbeit mit Agenturen
• Qualitätssicherung von Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen
• Sicherstellung eines einheitlichen Employer Brandings
• Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Qualifikationen, Benefits
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Ausschreibungsstandards
• Erstellen von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen

Skills

Kommunikationsstärke

Beratende Kompetenz

Recruiting Erfahrung

Arbeitsrecht

Personalmarketing

Strukturierte Arbeitsweise

Loyalität & Diskretion

IT-Anwenderkenntnisse

Education

Hochschulabschluss in Personalwirtschaft / Arbeitsrecht / Psychologie

Tools

Keine spezifizierten Tools

Job description

Referent*in Personalentwicklung & Recruiting

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 25 – 29 Wochenstunden (Karenzvertretung) Arbeitsort 4020 Linz Gehalt Ab € 3.319,40 - € 3.814,80 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis Beginn 01.12.2026

Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.400 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz. Als Referent*in Personalentwicklung und Recruiting sorgen Sie für einen professionellen und konsistenten Arbeitgeber*innenauftritt, gewinnen geeignete Bewerber*innen über die passenden Kanäle und unterstützen Führungskräfte bei der qualitätsvollen Personalgewinnung.

Deine Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für Praktikant*innen und Bewerber*innen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Ausschreibungen und Besetzungen
• Steuerung von Recruiting-Kanälen und Zusammenarbeit mit Agenturen (Entscheidungsvorbereitung, Kampagenenbegleitung)
• Qualitätssicherung von Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen
• Sicherstellung eines einheitlichen Employer Brandings nach innen und außen
• Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Qualifikationen, Benefits
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Ausschreibungsstandards
• Erstellen von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen

Dein Profil

• Ausbildung auf Hochschulniveau in Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie o.Ä.
• Personalistische Kenntnisse über Stellenprofile, Qualifikationsanforderungen und Personalmarketing
• Kommunikationsstärke sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Gute Kenntnisse arbeits- und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Loyalität und Diskretion
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Unser Angebot

• Vielfältiger, abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Einschulung und Möglichkeit zur Weiterbildung
• Möglichkeit zu Homeoffice sowie Gleitzeitvereinbarung bei einer 5-Tage-Woche
• innerstädtischer Parkplatz
• Kantine

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.319,4 bis € 3.814,8 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.