Recruiting Specialist (m/w/d)

LeitnerLeitner Austria; Linz; Hybrid; EUR 33.000 - 41.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LeitnerLeitner Austria in Linz sucht eine motivierte Person im Recruiting, die den gesamten Prozess vom Ausschreiben bis zur Zusage verantwortet. Sie arbeitet eng mit Hiring Managern zusammen und führt strukturierte Erstgespräche, begleitet Kandidat:innen durch den Prozess und nutzt Active Sourcing bei schwer zu besetzenden Positionen.

Sie beteiligt sich aktiv am Employer Branding, unterstützt Karriereevents und entwickelt Recruiting-Ansätze gemeinsam mit dem HR-Team weiter.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Wirtschaftlicher Hintergrund hilft, Fachprofile schnell einzuordnen.
• Gespräche sicher führen, zuhören, nachfragen und zielorientiert bleiben.
• Proaktiv abstimmen, nicht warten, bis der Hiring Manager kommt.
• Offene Kommunikation gegenüber Kandidat:innen und Stakeholdern.
• Strukturen gemeinsam mit dem HR-Team aktiv weiterentwickeln.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Zusage.
• Du stimmst dich eng mit Hiring Managern ab – von Positionsklärung bis Feedback.
• Du führst strukturierte Erstgespräche und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess.
• Bei anspruchsvollen Positionen nutzt du Active Sourcing und sprichst Talente proaktiv an.
• Du bringst Employer Branding ein und wirkst bei Karriereevents mit.
• Du entwickelst Recruiting-Ansätze gemeinsam mit dem HR-Team weiter.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Wirtschaftlicher Hintergrund

Kommunikation

Eigeninitiative

Stakeholder-Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Wirtschaftlicher Ausbildungsbackground

Jobbeschreibung

Das bewegst du bei uns

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Zusage und sorgst dafür, dass die Candidate Journey auf jedem Schritt sitzt.
• Du stimmst dich eng mit den Hiring Managern ab, von der Positionsklärung über das Anforderungsprofil bis hin zum finalen Feedback.
• Du führst strukturierte und wertschätzende Erstgespräche und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
• Bei besonders anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Positionen nutzt du Active Sourcing und sprichst geeignete Talente proaktiv an.
• Du bringst dich ins Employer Branding ein und bist bei Karriereevents dabei, um LeitnerLeitner als Arbeitgeber erlebbar zu machen.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem HR-Team Recruiting-Ansätze aktiv weiter.

Das bringst du mit

• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit.
• Du hast einen wirtschaftlichen Ausbildungshintergrund, der dir hilft, Fachprofile und Anforderungen schnell einzuordnen.
• Du führst Gespräche sicher und klar, du weißt, wie man zuhört, nachfragt und dabei trotzdem eine Richtung gibt.
• Du arbeitest proaktiv: Du wartest nicht, bis Hiring Manager auf dich zukommen, sondern gehst selbst in die Abstimmung.
• Du bist offen in der Kommunikation gegenüber Kandidat:innen genauso wie gegenüber internen Stakeholder:innen.
• Du hast Freude daran, Strukturen mitzugestalten und verlierst dabei nicht den Überblick.

Das erwartet dich

• Eingebettetes Recruiting-Team mit drei Personen - kurze Wege, echte Zusammenarbeit.
• Standort Linz mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
• Ein Umfeld, das Recruiting als strategischen Beitrag versteht, nicht als Verwaltungsaufgabe.
• Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, die wissen, wen sie suchen und offen sind für deinen Input.

Für diese Position beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 36.820,00 brutto jährlich. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.