Recruiter*in (m/w/d)

ELIN GmbH; Wien; Hybrid; EUR 49.500 - 60.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office möglich

Essenszuschuss

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

ELIN GmbH in Wien/Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting, die den gesamten Recruiting-Prozess steuert und die Personalgewinnung maßgeblich begleitet. Sie erstellen attraktive Inserate, suchen Kandidat*innen über verschiedene Kanäle und koordinieren externe Dienstleister.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerberbetreuung, Personalmarketing, Kennzahlen-Analysen sowie Employer-Branding-Projekte. Eine flexible Arbeitszeiterfassung inklusive Home-Office wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, ideal Personalmanagement
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ideal im technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
• Erfahrung in eigenständiger Konzeption, Umsetzung und Social-Media-Kampagnen
• Recruiting-Erfahrung im gewerblichen Bereich vorteilhaft

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Recruiting-Prozess von Bedarf bis Vertragsgestaltung
• Erstellung und Veröffentlichung von Jobinseraten auf Recruiting-Plattformen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle und Koordination externer Dienstleister
• Betreuung der Bewerber*innen während des Auswahlprozesses
• Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten wie Jobmessen
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung der Strategie
• Mitarbeit bei Employer-Branding und Onboarding-Projekten
• Optionale HR-Business-Partner-Aufgaben im Fachbereich

Kenntnisse

Social Media Recruiting

Candidate Sourcing

Kommunikation

Selbstständigkeit

Flexibilität

Employer Branding

Ausbildung

Personalmanagement-Ausbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Gewinnung neuer Talente und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess.

Ihre Aufgaben

• Professionelle Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsgestaltung für unterschiedliche Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Jobinserate auf relevanten Recruiting-Plattformen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. Koordinierung externer Personaldienstleister
• Betreuung der Bewerber*innen während des gesamten Auswahlprozesses
• Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten (zB. Jobmessen)
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie bei Projekten zur Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses und dezentralen Onboardings
• Optionale Übernahme der Betreuung von Fachbereichen im Sinne von HR-Business Partner-Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Studium oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Personalmanagementinhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen
• Erfahrung im Recruiting von gewerblichem Personal von Vorteil
• Souveräner Kommunikationsstil und sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bei zeitlich hoher Flexibilität ist auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich

Wir bieten

• Ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen ab EUR 55.000,-- brutto pro Jahr (Vollzeitbasis). Das Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen.
• Arbeitsort: Wien oder Linz – je nach Wohnortnähe
• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit im Personalteam
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Essenszuschuss (6€ pro Anwesenheitstag)
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing, das sowohl für den Arbeitsweg als auch für die Freizeit genutzt werden kann
• Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events

Kontakt

ELIN GmbH
Pfarrgasse 75, 1230 Wien

Haben Sie noch Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin: Mag. Karin Staber, MSc
Tel.: [phone] - 30630