Recruiter IT-Freelancer (m/w/d) – Experts on Demand

STI GmbH; Wien; Hybrid; EUR 41,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Job summary

STI GmbH in Wien sucht eine erfahrene Recruiter-Expertin bzw. -Experte für die Besetzung von IT-Freelancern. Du verantwortest den Prozess von der Anforderung über Suche, Auswahl und Interviews bis zur Vorstellung beim Kunden und dem Projektstart.

Du baust einen gezielten Talent-Pool um Business Analyse, Data & AI und Projektmanagement auf, verhandelst Tagessätze und berätst den Vertrieb zu Marktpreisen. Du betreibst Networking mit Freelancern und Partnerfirmen, unterstützt Onboarding, Timesheets

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Freelancern.
• Kenntnisse des DACH-Freiberlermarkts, inkl. Tagessätzen und Verfügbarkeiten.
• Souveräner Umgang mit Plattformen wie LinkedIn, GULP, freelance.de und Freelancemap.

Responsibilities

• Du übernimmst den gesamten Besetzungsprozess von Klärung der Anforderungen mit dem Vertrieb über Suche, Auswahl und Interviews bis zur Vorstellung beim Kunden und Projektstart.
• Du baust gezielt deinen Talent-Pool rund um IT-Freelancer in Business Analyse, Projektmanagement und Data & AI auf.
• Du verhandelst Tagessätze und Konditionen mit Freelancern und berätst den Vertrieb zu Marktpreisen und Verfügbarkeiten.
• Du begleitest Freelancer im Prozess und pflegst Kontakte zwischen Projekten.
• Du stabilisierst Vertrag, Onboarding und Timesheets mit dem Operations Team.
• Du baust das Partnernetzwerk aus und verbesserst Abläufe.

Skills

IT-Freelancer Recruiting

Talent-Pool Aufbau

Vertragsverhandlungen

Deutsch fließend

Englisch fließend

Tools

GULP

freelance.de

freelancemap

LinkedIn

Job description

Über uns

Bei STI-Consulting werden seit über 25 Jahren technologisches Know-How und innovative Lösungen für digitale Transformation mit menschlicher Nähe verbunden. Als führender europäischer Anbieter von Innovations- und Technologiedienstleistungen umfasst unser Beratungsportfolio die Schwerpunkte Data Science, Business Intelligence, Technical Consulting, ServiceNow, Project Management, Innovation & Agile Culture sowie Cloud Services. Unsere Expertinnen und Experten entwickeln individuelle Lösungen, gestalten IT-Infrastrukturen und analysieren Daten für unsere Kunden.
Unsere Teams im Recruiting, Sales und Internal Excellence sind dabei das Fundament unseres Schaffens und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wir sind ein multikulturelles, innovatives und aufgeschlossenes Team.Unsere Werte setzen sich aus Partnerschaftlichkeit, Loyalität, Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und familiärem Umgang zusammen und bestimmen das STI-Mindset. Wir sind detailverliebt, bleiben aber stets pragmatisch.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Besetzungsprozess: von der Klärung der Anforderungen mit dem Vertrieb über Suche, Auswahl und Interviews bis zur Vorstellung beim Kunden und zum Projektstart
• Du findest gezielt erfahrene IT-Freelancer, ob über Plattformen, Active Sourcing oder dein eigenes Netzwerk. Dabei baust du unseren Talent-Pool gezielt aus, vor allem rund um Business Analyse, Projektmanagement und Data & AI
• Du verhandelst Tagessätze und Konditionen mit Freelancern und Partnern und berätst den Vertrieb zu Marktpreisen und Verfügbarkeiten
• Du begleitest deine Freelancer während dem Prozess hältst den Kontakt auch zwischen zwei Projekten lebendig
• Gemeinsam mit unserem Operations Team sorgst du dafür, dass Vertrag, Onboarding und Timesheets reibungslos laufen
• Du baust unser Partnernetzwerk aus, verbesserst unsere Abläufe und gibst dein Wissen im Team weiter

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Freelancern oder in der IT-Projektvermittlung mit, etwa bei einem Projektvermittler, einer IT-Personalberatung oder einem Beratungshaus mit Freelancer-Netzwerk
• Du kannst eigene Besetzungserfolge vorweisen und kennst den Freelancer-Markt in der DACH-Region samt Tagessätzen und Verfügbarkeiten
• Plattformen wie GULP, freelance.de, freelancemap oder LinkedIn nutzt du souverän
• Ein eigenes Netzwerk an Near und Offshoring IT-Freelancern und Partnerfirmen ist ein Plus
• Du verstehst IT-Rollen gut genug, um Anforderungen mit Fachbereichen auf Augenhöhe zu besprechen und einzuschätzen, ob ein Profil wirklich passt
• Du kennst die vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Freelancern, etwa rund um Scheinselbstständigkeit
• Du verhandelst sicher und fair und bist verbindlich: Was du zusagst, gilt
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch

Wir bieten

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - weil uns deine Zukunft am Herzen liegt
  
• Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote- und Office-Tagen - abgestimmt auf dich und dein Team
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs– und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen dich, wo wir können
• Regelmäßige Team- und Firmenevents, weil gemeinsame Erlebnisse verbinden
• Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub
• Verhandeln gehört in dieser Rolle dazu - Transparent vorab: Das Mindestgehalt laut IT-KV liegt bei 46.000 € brutto pro Jahr, was darüber hinaus drin ist, hängt von deiner Erfahrung und deinem Einsatz ab

Ansprechpartner

Noch Fragen? Unser People & Culture-Team ist gerne für dich da – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Schreib uns einfach![e-mail]