Recruiter IT-Freelancer (m/w/d) – Experts on Demand

Sti; Wien; Hybrid; EUR 41,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeitsmodell (Remote- und On

Job summary

STI-Consulting in Wien sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin für IT-Freelancer. Sie verantworten den gesamten Besetzungsprozess, suchen gezielt Fachkräfte, verhandeln Tagessätze und bauen unseren Talent-Pool rund um Business Analysis, Projektmanagement und Data & AI aus.

Sie unterstützen den Vertrieb mit Marktkenntnis, betreuen Freelancer während der Prozesse und arbeiten eng mit dem Operations Team zusammen, um Onboarding, Verträge und Timesheets reibungslos zu gestalten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Freelancern oder IT-Projektvermittlung.
• Kenntnisse des Freelancer-Markts in der DACH-Region, inkl. Tagessätzen und Verfügbarkeiten.
• Souveräner Umgang mit Plattformen wie GULP, freelance.de, freelancemap oder LinkedIn.

Responsibilities

• Du verantwortest den gesamten Besetzungsprozess: Klärung der Anforderungen, Suche, Auswahl, Interviews bis Vorstellung beim Kunden und Projektstart.
• Du findest gezielt erfahrene IT-Freelancer sowie Aufbau des Talent-Pools, besonders rund um Business Analysis, Projektmanagement und Data & AI.
• Du verhandelst Tagessätze und Konditionen mit Freelancern/Partnern und berätst Vertrieb zu Marktpreisen und Verfügbarkeiten.
• Du begleitest Freelancer während des Prozesses, hältst Kontakt zwischen Projekten und koordinierst Onboarding/Timesheets mit dem Operations Team.
• Du baust das Partnernetzwerk aus und gibst Wissen im Team weiter.

Skills

Recruiting IT-Freelancer

IT-Projektvermittlung

Verhandlungsstärke

Netzwerkaufbau

Tools

GULP

freelance.de

freelancemap

LinkedIn

Job description

Über uns

Bei STI-Consulting werden seit über 25 Jahren technologisches Know-How und innovative Lösungen für digitale Transformation mit menschlicher Nähe verbunden. Als führender europäischer Anbieter von Innovations- und Technologiedienstleistungen umfasst unser Beratungsportfolio die Schwerpunkte Data Science, Business Intelligence, Technical Consulting, ServiceNow, Project Management, Innovation & Agile Culture sowie Cloud Services. Unsere Expertinnen und Experten entwickeln individuelle Lösungen, gestalten IT-Infrastrukturen und analysieren Daten für unsere Kunden. Unsere Teams im Recruiting, Sales und Internal Excellence sind dabei das Fundament unseres Schaffens und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir sind ein multikulturelles, innovatives und aufgeschlossenes Team. Unsere Werte setzen sich aus Partnerschaftlichkeit, Loyalität, Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und familiärem Umgang zusammen und bestimmen das STI-Mindset. Wir sind detailverliebt, bleiben aber stets pragmatisch.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Besetzungsprozess: von der Klärung der Anforderungen mit dem Vertrieb über Suche, Auswahl und Interviews bis zur Vorstellung beim Kunden und zum Projektstart
• Du findest gezielt erfahrene IT-Freelancer, ob über Plattformen, Active Sourcing oder dein eigenes Netzwerk. Dabei baust du unseren Talent-Pool gezielt aus, vor allem rund um Business Analyse, Projektmanagement und Data & AI
• Du verhandelst Tagessätze und Konditionen mit Freelancern und Partnern und berätst den Vertrieb zu Marktpreisen und Verfügbarkeiten
• Du begleitest deine Freelancer während dem Prozess hältst den Kontakt auch zwischen zwei Projekten lebendig
• Gemeinsam mit unserem Operations Team sorgst du dafür, dass Vertrag, Onboarding und Timesheets reibungslos laufen
• Du baust unser Partnernetzwerk aus, verbesserst unsere Abläufe und gibst dein Wissen im Team weiter

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Freelancern oder in der IT-Projektvermittlung mit, etwa bei einem Projektvermittler, einer IT-Personalberatung oder einem Beratungshaus mit Freelancer-Netzwerk
• Du kannst eigene Besetzungserfolge vorweisen und kennst den Freelancer-Markt in der DACH-Region samt Tagessätzen und Verfügbarkeiten
• Plattformen wie GULP, freelance.de, freelancemap oder LinkedIn nutzt du souverän
• Ein eigenes Netzwerk an Near und Offshoring IT-Freelancern und Partnerfirmen ist ein Plus
• Du verstehst IT-Rollen gut genug, um Anforderungen mit Fachbereichen auf Augenhöhe zu besprechen und einzuschätzen, ob ein Profil wirklich passt
• Du kennst die vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Freelancern, etwa rund um Scheinselbstständigkeit
• Du verhandelst sicher und fair und bist verbindlich: Was du zusagst, gilt
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch

Wir bieten

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - weil uns deine Zukunft am Herzen liegt
• Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote- und Office-Tagen - abgestimmt auf dich und dein Team
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen dich, wo wir können
• Regelmäßige Team- und Firmenevents, weil gemeinsame Erlebnisse verbinden
• Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub
• Verhandeln gehört in dieser Rolle dazu - Transparent vorab: Das Mindestgehalt laut IT-KV liegt bei 46.000 € brutto pro Jahr, was darüber hinaus drin ist, hängt von deiner Erfahrung und deinem Einsatz ab

Ansprechpartner

Noch Fragen? Unser People & Culture-Team ist gerne für dich da - persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Schreib uns einfach! [e-mail]